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2025以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作开展情况总结汇报

2025年以来，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，紧紧围绕以案示警、以案为戒、以案促改警示教育工作要求，将警示教育作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，通过精选典型案例、深挖问题根源、完善制度机制、强化整改落实等系列举措，推动警示教育走深走实。现将工作开展情况总结如下：

在以案示警环节，我们坚持问题导向，突出警示性和针对性，着力构建全方位、多层次的警示教育体系。全年共收集整理近年来发生的各类违纪违法典型案例87起，涵盖工程建设、财务管理、民生服务等重点领域，其中涉及本系统内部案例12起、上级通报案例35起、兄弟单位案例40起。通过案例筛选小组严格审核，最终确定15个具有代表性的典型案例作为警示教育核心素材，这些案例中既有领导干部利用职权谋私的严重违纪违法案件，也有基层工作人员不作为乱作为的微腐败问题，还有制度执行不到位引发的管理漏洞案例。为增强警示教育的直观性，我们组织拍摄了《底线失守的代价》警示教育专题片，制作了《典型案例警示录》图文手册，收录了包括原某局工程科科长王某在项目招投标中收受贿赂370万元被判处有期徒刑10年的严重违纪违法案例，以及某街道办工作人员李某在低保审核中优亲厚友导致不符合条件人员违规领取低保金12万元的基层微腐败案例等。在教育形式上，我们创新采用三会一课+现场教学+线上学习模式，全年累计组织开展专题警示教育会46场，组织参观廉政教育基地12批次，覆盖党员干部2300余人次；利用微信公众号开设以案为鉴专栏，每周推送1个典型案例深度剖析，阅读量累计达5.8万人次；开发廉政警示教育VR体验系统，模拟职务犯罪服刑场景，让党员干部沉浸式感受违纪违法后果，已有800余名党员干部参与体验。特别是针对年轻干部群体，我们开展青廉工程系列活动，组织35岁以下年轻干部撰写案例剖析报告120余篇，举办以案说纪主题演讲比赛，通过身边人、身边事强化警示效果。

在以案为戒环节，我们注重引导党员干部对照案例深查细照，深入开展自我剖析和问题查摆。制定《关于深入开展警示教育自查自纠工作的实施方案》，明确六对照六检视要求，即对照案例检视理想信念是否坚定、政治纪律是否严明、工作作风是否扎实、权力行使是否规范、廉洁自律是否严格、责任担当是否到位。组织开展三查三改专项行动，即查思想根源、查制度漏洞、查工作短板，改作风、改流程、改机制。各级党组织通过召开专题民主生活会和组织生活会，组织党员干部逐一对照典型案例，特别是对照本系统发生的王某工程腐败案、张某违规干预招投标案等案例，深入查找自身在廉洁自律、制度执行等方面存在的问题。为确保查摆深入，我们采取自己找、群众提、上级点、互相帮四结合方式，发放征求意见表1500余份，收集到各类意见建议850余条；组织纪检监察干部与重点岗位人员开展谈心谈话320人次，帮助其认清岗位廉政风险。在查摆过程中，共梳理出思想认识不到位、制度执行不严格、监督制约不健全等6大类320余个具体问题，建立问题整改台账，明确整改责任人和完成时限。针对查摆出的问题，各级党组织形成专题剖析报告，其中住建局党委在剖析王某工程腐败案时，深入查找出工程招投标监管存在的明招暗定、标后监管缺失等8个方面突出问题；财政局党组对照资金管理领域案例，查摆出内控制度执行不严、大额资金审批流程不规范等6类问题。我们还组织开展廉政风险点大排查活动，共排查出工程招投标、行政审批、资金拨付等重点领域廉政风险点186个，制定防控措施230余项。特别是针对案例暴露的一把手监督难题，我们建立一把手权力清单和负面清单，明确8个方面36项禁止性规定，强化对一把手用权行为的刚性约束。

在以案促改环节，我们坚持标本兼治，着力推动问题整改与制度建设相结合，构建警示教育长效机制。针对自查自纠和案例剖析发现的问题，制定《警示教育问题整改方案》，实行台账式管理、项目化推进，明确整改措施126项，目前已完成整改118项，剩余8项正在按计划推进。围绕案件暴露的制度漏洞，开展制度修订完善月活动，修订完善《工程建设项目招投标管理办法》《大额资金使用管理规定》等制度28项，新建《廉政风险点动态排查机制》《重点岗位轮岗交流办法》等制度15项。特别是在工程建设领域，我们创新建立黑名单制度，将3家围标串标企业和5名违规中介人员纳入黑名单，实施市场禁入；推行双随机一公开监管模式，全年开展工程招投标专项检查12次，发现并整改问题45个。在日常监督方面，我们构建四位一体监督体系，即纪检监察专责监督、业务部门职能监督、党组织日常监督、群众民主监督相结合，在重点领域安装电子监察系统，实现对行政审批、资金拨付等关键环节的实时监控。开展以案促改专项督查，由纪委监委班子成员带队，对12个重点