保安用工合同.docxVIP

保安用工合同

保安用工合同

甲方（用人单位）：________________

统一社会信用代码：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任保安工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任保安岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

(1)负责甲方指定区域的门卫、巡逻、监控等安全保卫工作；

(2)维护甲方场所的公共秩序，防止治安事件发生；

(3)对进出甲方场所的人员、车辆进行登记、检查和引导；

(4)协助处理突发事件和紧急情况；

(5)完成甲方安排的其他与保安相关的工作。

2.2乙方的工作地点为：________________

2.3甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方实行以下第______种工时制度：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以______为周期，总工时不超过法定标准。

(3)不定时工作制：因工作性质特殊，需要安排乙方机动工作的，经劳动行政部门批准后实行。

3.2因保安工作特殊性，乙方可能需要在夜间、节假日或休息日工作，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体按照国家及甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

4.1乙方试用期间的工资标准为人民币______元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%）。

4.2乙方试用期满后的工资标准为人民币______元/月（不低于当地最低工资标准）。

4.3甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

4.4乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

4.5乙方在以下情况下的加班工资，按照国家有关规定执行：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

4.6甲方根据乙方的表现、工作年限等因素，可以适当调整乙方的工资标准，调整前应与乙方协商一致。

五、社会保险和福利

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。

5.5甲方为乙方提供以下福利：

(1)统一发放保安制服及必要的工作装备；

(2)提供必要的安全防护培训和技能培训；

(3)定期组织体检；

(4)其他福利：________________

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.3甲方对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。