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- 2026-01-28 发布于河南
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2026年警察心理学考试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、坚信自己的思维未经言语传播别人就知道了,这最可能是()。
A.思维鸣响
B.妄想知觉
C.真性幻觉
D.被洞悉感
【答案】:D
2、下列说法中,反映了职业道德特征的是()。
A.适用领域v边界难以确定,职业道德适用范围具有模糊性
B.企业任务变则职业道德规范变,职业道德规范具有多变性
C.多以行业公约、规章制度等形式存在,职业道德表现形式具有多样性
D.可采取多种手段推动实施,职业道德执行手段具有强制性
【答案】:C
3、关于每一次团体活动设计,以下哪项是不正确的?()
A.每一次团体活动都要花15分钟左右热身
B.每一次团体活动都要花5~10分钟进行结束活动
C.在主要的核心活动中,成员的活动时间要均匀
D.热身不足,团体难以起效;热身过度,本末倒置
【答案】:C
4、关于认知心理学观点以下哪项是不正确的?()
A.情绪、行为问题是错误的认知引发的
B.分析求助者现在的错误认知是认知治疗的核心
C.要以正确的认知予以替代不合理认知
D.不良认知是人们从童年期开始通过生活经验建立起来的
【答案】:B
5、无意识的记忆指()。
A.外显记忆
B.陈述性记忆
C.内隐记忆
D.情景性记忆
【答案】:C
6、[单选题]人本主义学派把()作为心理咨询目标。
A.自我实现
B.人格重组
C.经验觉察
D.理性思维
【答案】:A
7、社会下层人士具有模仿社会上层人士的倾向,这是塔尔德“模仿律”中的()。
A.下降律
B.几何级数律
C.上升律
D.先内后外律
【答案】:A
8、人感到躯体内部性质很明确,部位很具体的异常知觉,称为()。
A.内感性不适
B.疑病观念
C.内脏性幻觉
D.疑病妄想
【答案】:C
9、[单选题]符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的说法是()。
A.热爱并专注别人的工作
B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心
C.了解客户并满足自己的需求
D.与公司制定的长期目标保持一致
【答案】:D
10、在使用他评量表时,评定等级的划分通常是在3~7级之间,最常见的是()个等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
11、某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会()。
A.很后悔从事这项科研工作
B.很遗憾没有研制成功
C.向公司申请一些身心健康损失费
D.呼吁缩减其他投资,继续推进技术革新
【答案】:B
12、下列属于“比尔?盖茨十大优秀员工准则”的是()。
A.对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B.始终站在自己的立场上为企业着想
C.思考如何让客户更适合自己的产品
D.跟随公司的目标,把握自己努力的方向
【答案】:D
13、对真诚不等于说实话的正确理解是().
A.实话实说有利于表达真诚
B.表达真诚不能通过言语
C.表达真诚应有助于求助者成长
D.真诚与说实话之间没有联系
【答案】:C
14、“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.爱的需要
【答案】:B
15、关于SDS的计分方法,下列说法正确的是()。
A.按症状出现的频度分为5级评分
B.各项目分数相加得到总粗分
C.各项目均采用正向计分法
D.有5个项目采用反向计分法
【答案】:B
16、心理治疗是一个协助者成为一个“充分发挥机能人”的过程,这是()的观点。
A.求助者中心疗法
B.精神分析
C.认知行为疗法
D.行为矫正
【答案】:A
17、咨询方案中需要明确求助者的权利之一是()。
A.完成自我探索
B.提出终止咨询
C.遵守职业道德
D.提供真实资料
【答案】:B
18、参与性技术不包括()。
A.面质
B.释义
C.倾听
D.重复
【答案】:A
19、对于不同平均能力水平的团体,题目的()会影响信度系数。
A.难度
B.可靠性
C.可理解性
D.有效性
【答案】:A
20、关于企业文化,正确的说法是()。
A.企业文化即指学习科学、文化知识以及文体娱乐活动的形式
B.企业文化仅适用于企业内部,不能要求企业文化与社会要求相一致
C.在企业文化中,价值观占据核心地位
D.企业形象反映着企业文化建设的全部内涵
【答案】:C
21、根据咨询师与求助者的对话,可以判断本次咨询处在合理情绪疗法的()。
A.心理诊断阶段
B.领取阶段
C.再教育阶段
D.修通阶段
【答案】:A
22、个性的
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