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2023年承德市承德县事业单位考试试题真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.承德县某单位在进行内部培训时，需要制定培训计划，以下哪项不是制定培训计划的步骤？()

A.确定培训目标

B.分析培训需求

C.选择培训内容

D.购买培训教材

2.2.以下哪个不属于承德县某事业单位人事管理的主要内容？()

A.员工招聘

B.员工考核

C.员工培训

D.财务管理

3.3.承德县某事业单位在制定工作计划时，应该遵循的原则是？()

A.实事求是

B.坚持民主集中制

C.以人为本

D.以上都是

4.4.承德县某事业单位在处理突发事件时，以下哪种方式最合适？()

A.单方面决策

B.与当事人协商

C.通知上级领导

D.以上都是

5.5.承德县某事业单位在开展公共关系活动时，以下哪种活动最有助于树立良好形象？()

A.内部培训

B.举办学术讲座

C.参加社会公益活动

D.以上都是

6.6.承德县某事业单位在处理员工投诉时，以下哪种方式最有效？()

A.忽视投诉

B.仔细倾听并记录

C.直接指责员工

D.以上都不是

7.7.承德县某事业单位在制定部门职责时，应该注意哪些问题？()

A.职责明确

B.相互协调

C.避免重叠

D.以上都是

8.8.承德县某事业单位在开展党风廉政建设时，以下哪种方式最有效？()

A.制定规章制度

B.开展廉政教育

C.加强监督检查

D.以上都是

9.9.承德县某事业单位在实施绩效管理时，以下哪种方法最有利于提高员工积极性？()

A.目标管理

B.360度评估

C.绩效面谈

D.以上都是

10.10.承德县某事业单位在招聘员工时，以下哪种方式最公平？()

A.面试

B.笔试

C.投票选举

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.承德县某事业单位在实施内部管理时，以下哪些措施有助于提高工作效率？()

A.建立健全规章制度

B.优化工作流程

C.强化员工培训

D.实施绩效考核

12.2.承德县某事业单位在制定工作计划时，应该考虑哪些因素？()

A.单位发展战略

B.部门职责分工

C.员工个人能力

D.资源配置情况

13.3.承德县某事业单位在处理与公众的关系时，以下哪些方式有助于提升形象？()

A.主动公开信息

B.及时回应关切

C.开展公众教育活动

D.加强与媒体的沟通

14.4.承德县某事业单位在开展内部培训时，以下哪些内容是必要的？()

A.业务知识培训

B.信息技术培训

C.职业道德培训

D.团队建设活动

15.5.承德县某事业单位在处理突发事件时，以下哪些步骤是正确的？()

A.确定事件性质

B.制定应对措施

C.通知相关部门

D.及时向公众通报

三、填空题(共5题)

16.承德县某事业单位在制定工作计划时，应首先明确的工作目标是______。

17.承德县某事业单位在处理员工投诉时，应当采取的首要步骤是______。

18.承德县某事业单位在实施绩效管理时，绩效评估的结果应与______相结合。

19.承德县某事业单位在开展公共关系活动时，应注重______，以树立良好的社会形象。

20.承德县某事业单位在招聘员工时，应优先考虑______，以确保招聘到合适的人才。

四、判断题(共5题)

21.承德县某事业单位在制定工作计划时，应完全依据上级指示和单位现状。()

A.正确B.错误

22.承德县某事业单位在处理员工关系时，可以不考虑员工的个人感受和利益。()

A.正确B.错误

23.承德县某事业单位在开展内部培训时，培训内容的调整完全由培训负责人决定。()

A.正确B.错误

24.承德县某事业单位在处理突发事件时，应及时向公众通报所有信息。()

A.正确B.错误

25.承德县某事业单位在实施绩效管理时，员工对评估结果有异议，应当无条件接受。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如何提高承德县某事业单位的内部沟通效率？

27.承德县某事业单位在招聘新员工时，应当遵循哪些原则？

28.承德县某事业单位在开展员工培训时，应当如何确保培训效果？

29.承德县某事业单