企业人力资源管理中的问题及对策研究——以HY公司为例.doc

企业人力资源管理中的问题及对策研究——以HY公司为例

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摘要

目前经济发展正处于知识经济时代，该时代的进步不仅需要信息技术和科学技术的支撑，更需要人力资源的支持。人力资源已经成为知识经济的主要竞争力，企业获得可持续发展的核心是人力资源的管理。在现代物流企业飞速发展的情况下，物流公司对于人才发展的需求更加急切。HY公司是一家有着30年发展历史的物流企业。如何充分发挥人力资源管理的作用，让企业现有的人力资源发挥出它最大效益成为了企业不得不思考的问题之一。

本文以HY公司为例，以问卷调查的方式对该公司人力资源管理的问题进行了分析与总结，包括招聘、培训、薪酬、绩效等方面，并针对这