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司法警察2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，在上级司法警察部门的指导和本院党组的领导下，全体司法警察以“服务审判执行、保障安全秩序”为核心，紧扣“规范化、专业化、智能化”建设目标，聚焦主责主业，强化实战实训，深化科技应用，全年累计执行押解、值庭、看管、安检等任务2137次，保障庭审、执行活动安全无事故，队伍整体素质和履职能力显著提升，为法院审判执行工作提供了坚实的警务保障。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点工作作出计划。

一、2025年工作回顾

（一）聚焦主责主业，服务审判执行质效显著提升

1.押解看管精准高效。全年共执行刑事被告人押解任务1023次，涉及被告人1586名，其中远程视频提讯押解317次，重大敏感案件押解42次（含涉黑恶案件12次、职务犯罪案件8次）。严格落实“一人一档”“全程留痕”制度，建立押解前风险评估、押解中动态监控、押解后反馈总结的全流程管理机制。针对远程提讯增多的情况，优化“courthouse-看守所”两点一线路线，配置智能定位手环，实现押解轨迹实时可视化，全年押解途中未发生脱逃、串供、自残等安全事件，押解准时率达99.6%。

2.值庭安检严密规范。完成各类庭审值庭任务856次，其中公开庭审412次、涉外案件庭审17次、未成年人案件庭审34次。严格落实“三查三看”（查身份、查物品、查证件；看神态、看行为、看关系）安检制度，全年安检当事人、旁听人员及其他诉讼参与人3.2万人次，查获管制刀具2把、易燃易爆物品5件、违禁电子产品11部，有效阻断安全隐患。针对庭审中突发情况，制定《庭审突发事件应急处置手册》，明确“1分钟响应、3分钟控制、5分钟报告”处置流程，全年妥善处置当事人情绪失控、扰乱法庭秩序等事件19起，其中12起通过心理疏导化解，7起依法采取强制措施，庭审秩序保障率100%。

3.执行保障有力有为。配合执行局开展“夏季攻坚”“冬季清积”等专项行动28次，参与执行案件437件，协助查封、扣押财产1.2万件（次），拘传被执行人112人，拘留27人。针对涉民生执行案件，建立“执行警务前置”机制，提前介入评估风险，制定“一案一策”保障方案，全年参与涉农民工工资、交通事故赔偿等案件执行126件，协助执行到位金额2800余万元。在某企业厂房腾退执行中，提前摸排周边矛盾隐患，联合属地派出所、社区开展联合稳控，现场调配15名警力分设警戒组、劝导组、执行组，全程规范使用执法记录仪，仅用4小时完成3000㎡厂房腾退，未发生冲突事件，获执行局及当事人书面致谢。

（二）强化实战实训，队伍专业能力全面增强

1.分层分类培训提质效。制定《2025年度警务技能训练计划》，针对新警、骨干、班组长分设“基础技能强化班”“专业技能提升班”“管理能力研修班”。全年开展集中训练42天，累计参训650人次，内容涵盖体能达标（1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐）、武器使用（手枪实弹射击、警械具操作）、应急处突（防暴队形、制服控制、急救技能）、心理疏导（压力管理、情绪调解）等模块。邀请特警支队教官、医院急救专家、心理辅导师授课12次，组织“红蓝对抗”实战演练8次（模拟法庭袭击、押解脱逃、群体性闹访等场景），新警首年考核达标率从去年的82%提升至95%，骨干警员应急处突考核优秀率达88%。

2.比武竞赛激励促提升。组织首届“警盾杯”警务技能比武，设置理论测试、体能达标、实弹射击、情景处置四个科目，全院45名警员参与，评选“全能标兵”3名、“单项能手”6名。选派5名骨干参加全省司法警察技能竞赛，获团体第三名，其中1人获“全省司法警察实战标兵”称号。通过以赛促训，队伍“比学赶超”氛围更浓，全年主动报名参加额外训练的警员占比从60%提升至85%。

3.实战复盘查漏补缺。建立“一案一总结、一险一剖析”机制，针对重大任务、突发情况开展复盘会21次，分析问题37个，形成《常见风险点应对指南》《装备使用易错清单》等实操手册。例如，在某涉外案件庭审中，因部分警员英语沟通能力不足，导致与外籍当事人信息传递延误，会后立即增设“基础法律英语”培训模块，邀请涉外审判庭法官授课4次，警员涉外场景沟通能力显著提升。

（三）深化科技赋能，智慧警务建设成效初显

1.智能装备升级迭代。投入专项经费85万元，完成智能安检系统、押解定位手环、执法记录仪4G实时回传设备的更新换代。新安检系统集成人脸识别、物品CT扫描、情绪识别功能，安检时间从人均2分钟缩短至45秒，违禁品识别准确率从92%提升至98%。押解定位手环新增心率监测、一键报警功能，在某高血压被告人押解中，手环实时预警心率异常，警员及时联系随队医生干预，避免了突发疾病风险。

2.数据平台融合应用。依托法院“智慧法院”建设，将警务管理系统