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2024年沈阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪种方法可以最有效地提高工作效率？()

A.长时间工作不休息

B.集中注意力工作一段时间后休息

C.增加工作强度

D.减少工作内容

2.在公文写作中，以下哪一项不是正式文书的格式要求？()

A.标题要居中

B.文号要规范

C.日期要写具体年月日

D.正文内容可以随意排版

3.以下哪项不属于公务员的职责？()

A.执行法律法规和政策

B.组织和指导工作

C.接受群众监督

D.维护国家安全

4.以下哪项不是国家公务员考试的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有高等教育学历

5.以下哪项不是公共危机管理的原则？()

A.公开透明

B.快速反应

C.综合协调

D.以暴制暴

6.以下哪种沟通方式最有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.以上都对

7.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.自由

8.以下哪项不是公务员职业道德的主要内容？()

A.廉洁自律

B.勤政为民

C.公正公平

D.独立思考

9.以下哪项不是行政决策的基本程序？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.确认实施

二、多选题(共5题)

10.在以下哪些情况下，政府需要采取紧急措施来处理公共危机？()

A.重大自然灾害

B.重大事故

C.社会不稳定事件

D.经济危机

E.国际冲突

11.以下哪些是公务员应具备的基本能力？()

A.组织协调能力

B.沟通能力

C.学习能力

D.创新能力

E.领导能力

12.以下哪些是政府信息资源管理的原则？()

A.公开透明

B.依法管理

C.安全可靠

D.效率优先

E.用户至上

13.以下哪些是社会主义核心价值观的主要内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.和谐

E.自由

14.以下哪些是公务员晋升的途径？()

A.任职晋升

B.职称晋升

C.考核晋升

D.竞争上岗

E.离职转任

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职务应当对应一定的级别，其中领导职务与级别是正副职级设置，非领导职务则分为若干级。非领导职务分为：

16.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，其中考核结果为优秀的公务员，连续三年考核结果为优秀的，可以按照规定晋升。

17.公务员法规定，公务员享有一定的权利，包括获得工资报酬、享受福利待遇、参加培训、对机关工作和领导人员提出批评和建议等权利。

18.公共危机管理的基本原则之一是：预防为主，防治结合。这要求政府在社会治理中，要注重从源头上预防危机的发生。

19.在公文写作中，主送机关是指公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。公文的主送机关位于标题下空一行，居左顶格。

四、判断题(共5题)

20.公务员在执行公务过程中，可以随意泄露国家秘密。()

A.正确B.错误

21.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次。()

A.正确B.错误

22.政府信息资源管理的目标是确保政府信息的公开透明和高效利用。()

A.正确B.错误

23.公务员在离职后，不得担任原工作单位的竞争对手。()

A.正确B.错误

24.在公共危机管理中，媒体的作用是唯一的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公共危机管理的五个阶段及其各自的主要任务。

26.结合实际，谈谈如何提高政府信息资源的公开透明度。

27.请分析公务员职业道德对公务员队伍建设的重要性。

28.如何有效进行公务员的考核工作？

29.请谈谈你对公务员廉洁自律的理解。

2024年沈阳市考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】长时间工作不休息容易导致疲劳，增加工作强度和减少工作内容都不能提高工作效率。集中注意力工作一段时间后休息，可以保持工作状态，提高工作效率。

2.【答案】D

【解析】公文写作要求格式规范