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- 2026-01-28 发布于江苏
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产品质量管理体系自我检查标准清单
一、适用工作情境
本清单适用于企业内部定期开展的质量管理体系自我评估与完善,具体场景包括但不限于:
新建立的质量管理体系运行满3个月后的首次全面检查;
年度/半年度质量管理例行审核;
产品质量异常波动、客户投诉频发或外部审核发觉问题后的专项排查;
新产品投产、生产工艺重大变更或关键设备更新前的体系适应性检查;
为迎接第三方认证审核(如ISO9001)前的内部预审。
通过系统化自我检查,可及时发觉体系运行中的薄弱环节,推动质量管理流程持续优化,保证产品符合标准要求、客户需求及法规规定。
二、实施流程与操作要点
(一)前期准备阶段
组建检查小组
由质量管理负责人牵头,成员包括生产、技术、采购、仓储、销售等部门代表(建议3-5人),保证覆盖质量管理体系全流程。
明确各成员职责:组长统筹整体检查工作,组员负责对应模块的资料审查与现场核查,记录员全程记录检查过程与问题。
确定检查范围与依据
范围:明确本次检查覆盖的产品线、部门、流程环节(如“系列产品的设计开发、生产过程、成品检验全流程”)。
依据:以企业《质量管理手册》《程序文件》《作业指导书》为核心,结合国家标准(如GB/T19001)、行业标准、客户特定要求及法律法规(如《产品质量法》)。
收集与梳理文件资料
收集体系文件(质量手册、程序文件、记录表单)、近期质量记录(如检验报告、不合格品处理单、客户投诉记录、内部审核报告)、客户反馈、法规更新文件等,分类整理备查。
(二)现场检查与资料核查阶段
文件符合性审查
检查体系文件是否完整、现行有效(如文件审批手续是否齐全、版本是否更新),是否覆盖所有关键质量活动。
核对记录表单是否与文件要求一致(如“生产过程巡检记录”是否按《过程控制程序》规定的频次、项目填写)。
现场过程验证
设计开发:核查设计输入是否明确(客户需求、标准要求),设计输出是否经评审(如设计评审会议记录),设计变更是否履行审批流程。
采购控制:检查供应商资质是否定期审核,关键物料进厂检验记录是否完整,不合格供应商处理是否规范。
生产过程:现场观察人员操作是否符合作业指导书要求,设备是否定期维护保养(设备点检记录),过程参数(如温度、压力)是否受控(过程监控记录)。
检验与试验:核对检验人员资质(如是否持有效上岗证),检验设备是否在校准有效期内(设备校准标签),不合格品标识、隔离、处置流程是否执行(如不合格品评审记录)。
仓储与交付:检查物料/产品存储条件(温湿度、防护措施)是否符合要求,先进先出原则是否落实,产品交付时是否附带合格证明及追溯信息。
人员访谈与沟通
随机抽取不同岗位员工(操作工、检验员、班组长等)访谈,知晓其对质量职责、流程要求的掌握程度(如“发觉设备异常后如何处理?”“不合格品如何标识?”)。
与质量管理部门沟通近期质量目标完成情况(如产品一次交验合格率、客户投诉率)及改进措施。
(三)问题判定与分级阶段
判定依据
以体系文件、标准要求、法律法规为基准,记录与要求的偏差(如“未按《文件管理程序》对过期文件进行销毁,现场发觉3份作废文件仍在使用”)。
问题分级
严重不符合:体系运行失效,可能导致产品安全、法规符合性重大问题(如关键工序未按作业指导书操作,导致批量不合格)。
一般不符合:个别环节未执行要求,但未造成直接影响(如部分检验记录填写不完整,可追溯性未受影响)。
观察项:潜在风险或改进建议(如“某岗位员工对新增质量条款不熟悉,需加强培训”)。
(四)整改跟踪与验证阶段
制定整改计划
针对不符合项,由责任部门填写《整改措施计划表》,明确问题描述、根本原因分析(如“文件管理混乱”“培训不到位”)、纠正措施(如“立即销毁作废文件”“组织专项培训”)、责任人、完成时限(一般严重不符合不超过15天,一般不符合不超过7天)。
实施整改与验证
责任部门按计划落实整改,检查小组对整改结果进行现场验证(如“复查作废文件销毁记录”“抽查培训考核成绩”),确认问题关闭。
对观察项,由责任部门在规定期限内提出改进方案,检查小组定期跟踪进展。
(五)报告输出与持续改进阶段
编制检查报告
内容包括:检查概况(范围、时间、人员)、检查结果(符合项、不符合项、观察项统计)、问题分析(共性问题、根本原因)、改进建议、体系运行总体评价。
报告经检查小组组长审核后,报送企业最高管理者及相关部门。
推动体系优化
根据检查报告,修订完善体系文件(如更新《文件管理程序》增加过期文件回收条款),优化流程(如简化检验记录表单),加强培训(如针对薄弱环节开展专项技能提升)。
设定下一阶段质量目标(如“产品一次交验合格率提升至98%”),并将自我检查纳入年度质量管理计划,形成“检查-整改-改进-再检查”的闭环管理。
三、检查记录表单
产品质量管理体系自我检查表
检
原创力文档

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