- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-01-28 发布于河南
- 举报
2025新疆天筑建工集团有限公司市场化招聘36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、文化实际上是所有科目的母体,也就是说,任何科目都源于文化。因此,文化也可被称作一切知识的总和。以下关于我国文化的认识,正确的是()。
A.中华文化无与伦比
B.传统节日不属于文化遗产
C.我们应继承并传播优秀的民族传统文化
D.我国文化博大精深,因此可以取代他国文化
【答案】:C
【解析】文化是一切科目的母体,是一切知识的总和。对于我国文化的相关认识,需要从正确的文化观念和态度来判断。首先,世界文化具有多样性,各民族文化都有其独特的价值和意义,不存在“无与伦比”的情况,每种文化都值得尊重和理解,不能过分夸大中华文化而否定其他文化的价值。其次,传统节日是我国悠久历史文化的重要组成部分,属于文化遗产的范畴,它承载着民族的精神内涵和价值观念。再次,优秀的民族传统文化是一个国家和民族的精神命脉,继承并传播优秀的民族传统文化,能够增强民族凝聚力和文化认同感,促进文化的传承与发展。最后,虽然我国文化博大精深,但不同国家和民族的文化都有其自身的特点和优势,应该在相互交流、相互借鉴的基础上共同发展,而不是用一种文化去取代另一种文化。所以正确的是要继承并传播优秀的民族传统文化。
2、依据我国刑法规定,对于中止犯,没有造成损害的,()。
A.应当免除处罚
B.应当减轻处罚
C.可以免除处罚
D.可以减轻处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》规定,在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。所以对于本题中没有造成损害的中止犯,应当免除处罚。
3、法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
【答案】:A
【解析】划分部门法的首要标准是法律所调整的不同社会关系,即法律调整的社会关系的种类。不同的社会关系领域决定了法律规范的性质和特点,是区分不同法律部门的基础。法律调整方法是划分部门法的辅助标准,它是在社会关系划分基础上,进一步细化法律部门的依据,并非首要标准。保障权利的途径和调整的机制都不是划分部门法的首要标准。所以划分部门法的首要、第一位标准是调整的社会关系的种类。
4、关于我国的经济情况,下列说法不正确的是()。
A.一个主体:我国社会主义基本经济制度是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展
B.一个主导:国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用
C.一个基础:农业是国民经济的基础,要把饭碗牢牢端在自己的手中
D.一个分配:社会主义市场经济体制以按劳分配为分配方式
【答案】:D
【解析】该题正确说法应是我国社会主义基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体、多种分配方式并存,社会主义市场经济体制等内容。在我国社会主义基本经济制度框架下,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用,农业作为国民经济的基础,必须确保国家粮食安全,把饭碗牢牢端在自己手中。而在分配方面,社会主义市场经济体制实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,并非单一以按劳分配作为分配方式。所以描述不正确的是关于分配方式的表述内容。
5、公共管理伦理的实质是(),这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A.企业利益
B.公共利益
C.领导利益
D.政府利益
【答案】:B
【解析】公共管理伦理是公共管理领域中的道德规范和准则体系,公共管理的目标是维护和增进社会的公共利益,其一切活动都应以公共利益为出发点和落脚点。公共管理伦理的核心价值就是保障公共利益,它贯穿于公共管理的各个环节和方面,是公共管理行为的价值导向和评价公共管理绩效的重要尺度。而企业利益主要关注企业自身的盈利和发展,领导利益侧重于个别领导的个人诉求,政府利益虽然与公共利益有一定关联,但不能完全等同于公共利益。所以公共管理伦理的实质是公共利益。
6、已知一次英语考试甲、乙、丙、丁的成绩如下:甲、乙的成绩之和等于丁、丙的成绩之和,如果把乙和丁的成绩互换,甲和丁的成绩之和大于乙和丙的成绩之和,乙的成绩比甲、丙的成绩都高。根据以上所知,下列哪项为真()
A.甲的成绩最高
B.乙的成绩最高
C.丙的成绩最高
D.丁的成绩最高
【答案】:D
【解析】已知甲+乙=丁+丙,甲+丁>乙+丙,两式相加得甲>丙,结合乙>甲、乙>丙,且由已知推得丁>乙,所以丁的成绩最高。
7、公共管理的职能体系由公共管理的程序性职能和公共管理的任务性职能两大职能体系构成。下列选项中属于公共管理的任务性职能的是()。
A.决策职能
B.组织职能
C.控制职能
D.经济职能
【答案
您可能关注的文档
- 2025江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(信息工程学院)及答案详解(易错题).docx
- 2025江苏南京大学物理学院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江苏先科半导体新材料有限公司招聘11人备考题库带答案详解.docx
- 2025新疆青河县社保中心综柜岗位见习生招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位竞聘13人备考题库精选答案详解.docx
- 2025恒丰银行成都分行社会招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025德州夏津县事业单位工作人员“归雁兴乡”的备考题库参考答案详解.docx
- 粮油食品安全宣传教育计划.ppt
- 家具配件厂培训计划制定管理规章.docx
- 玻璃厂线路维护计划管理规章.docx
最近下载
- 2025-2026学年浙教版八年级上册科学期末复习卷.docx VIP
- 《浙江省建筑安装工程修缮预算定额》2018版项目划分征求意见稿.pdf
- 精品解析:2024年辽宁省大连市中山区中考一模语文试题(原卷版).docx VIP
- 英语新课标1600词汇记背默写本(附答案).doc VIP
- 2025-2026学年浙教版数学八年级上册期末检测卷.docx VIP
- 应急预案编制指导书.pptx
- Ezviz萤石智能门锁DL20S DL30S DL30VS用户手册.pdf
- TCAI 008-2021 可生食鸡蛋规范.docx VIP
- 子宫动脉栓塞术后的护理.pptx VIP
- 建筑工程质量潜在缺陷责任保险条款.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)