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2025年残疾人就业辅导员《评估》真题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家对残疾人就业实行（）的方针。

A.统筹规划、优先安置

B.自愿平等、自主择业

C.因地制宜、按需安排

D.公平竞争、按劳分配

2.残疾人就业服务机构为智力残疾人就业提供职业康复服务时，首要环节通常是（）。

A.职业技能培训

B.心理评估与咨询

C.劳动能力鉴定

D.岗位推荐与安置

3.适用于评估视力残疾人职业适应性，侧重于其剩余视觉功能与工作要求匹配程度的评估方法是（）。

A.道氏职业兴趣测试

B.功能性评估

C.职业能力倾向测试

D.心理适应性测试

4.某肢体残疾人士因行动不便难以完成特定岗位的体力要求，但在精细操作方面表现出色。在为其进行就业评估时，应重点考虑（）。

A.其残疾程度是否达到法定就业年龄要求

B.能否通过辅助技术或工作调整满足岗位需求

C.其家庭是否支持其外出就业

D.市场对该岗位的长期需求预测

5.残疾人就业辅导员在与服务对象沟通时，应遵循的首要原则是（）。

A.教导为主，引导为辅

B.保持专业距离，不介入个人生活

C.尊重、平等、保密

D.积极鼓励，避免批评

6.为精神残疾人士提供就业支持时，强调在自然工作环境中逐步适应，避免过度保护或强制参与的做法，体现了（）原则。

A.医学康复模式

B.社会康复模式

C.社会支持模式

D.职业康复模式

7.残疾人辅助器具的适配服务是促进残疾人就业的重要支持，其服务流程通常不包括（）。

A.需求评估与功能测定

B.器具选型与适配

C.器具使用培训与维护指导

D.就业岗位的强制配置

8.残疾人就业创业孵化基地的主要功能是（）。

A.提供一次性就业安置

B.为残疾人提供低息贷款

C.为残疾人企业提供场地、培训和咨询服务

D.对残疾人进行长期职业技能培训

9.评估一个残疾人是否适合从事某种特定工作，除了考虑其身体状况外，还应评估其（）。

A.财务状况

B.社交网络

C.心理素质与职业兴趣

D.户口所在地

10.残疾人“零就业家庭”是指（）。

A.家庭中所有成员均残疾

B.家庭中至少有一名残疾人，且该家庭无就业人员

C.家庭中残疾人数量超过一定比例

D.家庭收入低于当地最低生活保障线

11.残疾人就业服务机构在推荐残疾人到用人单位工作时，应（）。

A.事先征得残疾人本人及家属的同意

B.优先考虑与机构有长期合作关系的单位

C.完全根据用人单位的要求进行推荐

D.不需告知用人单位该员工是残疾人

12.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，劳动者可以要求用人单位（）。

A.赔偿双倍工资

B.赔偿医疗补助费

C.支付经济补偿金

D.赔偿培训费用

13.残疾人在就业过程中合法权益受到侵害时，可以寻求的法律援助途径不包括（）。

A.向当地残疾人就业服务机构投诉

B.向劳动保障监察部门举报

C.向工会组织申诉

D.向人民法院提起诉讼

14.职业适应性评估报告的核心内容应包括（）。

A.残疾人的个人信息及家庭背景

B.残疾人的兴趣、能力、性格及职业倾向分析

C.残疾人当前的就业状况及收入水平

D.残疾人推荐的工作岗位信息

15.残疾人就业辅导员在制定个案管理计划时，应首先（）。

A.确定服务目标和评估标准

B.了解服务对象的详细需求

C.搜集相关政策和资源信息

D.制定具体的干预措施

16.针对多重残疾人士的就业支持，需要采取（）的方法。

A.综合评估、分类指导、多方协作

B.侧重培训、强化安置、单独扶持

C.简化流程、快速对接、重点保障

D.放宽条件、灵活就业、自主选择

17.残疾人就业服务机构进行年度工作总结时，重要的衡量指标是（）。

A.机构收入增长率

B.残疾人就业率及稳定性