摘要
摘要
本研究聚焦建筑业企业领域,结合企业的实际情况以及国内外研究现状,分析了建
筑业企业的数字化转型,以及数字化转型过程中的关键挑战与实施障碍。基于动态能力
理论、企业战略理论、资源基础理论,采用文献研究法、实证研究法、问卷调查法、数
据统计分析法等研究方法,围绕建筑业企业的动态能力、数字化转型以及经营绩效构建
概念模型。探讨动态能力与数字化转型对经营绩效的影响关系,并进一步研究了企业数
字化转型在动态能力与经营绩效之
摘要
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本研究聚焦建筑业企业领域,结合企业的实际情况以及国内外研究现状,分析了建
筑业企业的数字化转型,以及数字化转型过程中的关键挑战与实施障碍。基于动态能力
理论、企业战略理论、资源基础理论,采用文献研究法、实证研究法、问卷调查法、数
据统计分析法等研究方法,围绕建筑业企业的动态能力、数字化转型以及经营绩效构建
概念模型。探讨动态能力与数字化转型对经营绩效的影响关系,并进一步研究了企业数
字化转型在动态能力与经营绩效之
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