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在调度市对区党建考核工作会议上的讲话

（2021年12月28日）

同志们：

今天，请XX主任带领我们召开会议，专题调度市对区党建考核工作。目的就是为了抓住最后冲刺的关键阶段，做好各项对接和收尾工作，确保能够真正考出溧水的发展水平，走在全市前列。今天会议共有5项议程，下面逐项进行：

首先，请区委党建办汇报迎接市对区党建年终考核工作情况。

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下面，进行第二项议程，请各市对区党建考核责任单位汇报工作情况。请各家单位言简意赅，重点讲有无扣分、加减分情况以及还有没有需要帮助协调解决的问题，常规工作确保做到位，不需要再汇报。

区人大办、政协办、区纪委监委、区委办、区委组织部、区委宣传部（党史学教办）、区委统战部、区委政法委、区人武部、区委党建办、区委依法治区办。

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下面，进行第三项议程，请陈部长讲话。

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刚才，区委组织部汇报了迎接市对区党建年终考核工作情况。各单位汇报了自身指标情况。陈部长作了讲话。待会儿，张伟主任还要提工作要求，我们要切实抓好落实。在这里，我先再提四点想法：

一、目标要再聚焦。党建考核作为市对区高质量发展考核中的重要一环，是能够对市对区考核最终结果产生决定性、颠覆性影响的。大家一定要高度重视！在这里，我们再次强调，对党建考核，我们的目标就是“保三争一”。请各家单位都要按照这个目标来落实。通过大家共同的努力，确保目标实现，为全区高质量发展考核作出更大贡献。

二、工作要再过细。一是确保没有漏项。今天因为时间原因，没有请大家再逐条过各项考核内容完成情况。这项工作，请大家回去后再做一次，确保各项考核内容没有遗漏。同时，梳理好各项台账资料，避免检查时出现“口说无凭”，市里不认可的现象。二是做到留有余量。利用剩余时间，对各项指标内容可以完善补充的，再抓紧完善补充，留出一定余量。防止出现一些工作市里不认可，导致意外失分。三是全力争取加分。加分项往往是决定最终排名的关键因素，要高度重视加分的争取，只要有一丝可能都要全力争取。

三、沟通上要再加强。我反复强调，沟通不能简单化，上级简单说好，不一定是好事。一是突出实效，加强对上沟通。要加强与市对口处室、单位领导的全方位沟通。特别是对于一些通过努力可能争取的分数，要全力对接争取，需要区领导出面的，要抓紧报告。我相信，每一位区领导都会高度重视。二是立足全面，加强横向沟通。要注重了解其他区情况，力争掌握全市面上整体情况，做好精准调度。特别是对一些难点工作，我们认为很难完成，但有的区就完成了，对这样的情况要及时掌握。三是做好衔接，加强对内沟通。要加强各个部门之间的沟通对接，把相关要求提醒到位，把这项工作衔接好。大家要相互补台，共同打好这关键一仗！

四、责任上要再压实。我们马上也要进行区内部考核，我想还是建议对于市对区考核排在全市系统5名以后的不得列入区对部门考核的第一等次。同时，如果是由于哪个单位或者哪个科室没有认真履职，拖了全区的后腿，要作为树懒奖评选对象，严格考核奖惩。

我就讲这么多。

下面，进行最后一项议程，请张伟主任讲话。

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刚才XX主任讲了（）个方面，我们要切实抓好贯彻落实，努力以扎实的工作推动党建考核走在全市前列。

今天会议就到这里，散会！