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企业聘用人力资源顾问合同模板

前言

本合同旨在明确企业（以下简称“甲方”）与人力资源顾问（以下简称“乙方”）之间就人力资源咨询服务所达成的合作条款。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方（聘用方）：

名称：[甲方企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名及职务]

统一社会信用代码：[相应代码]

地址：[注册地址或办公地址]

联系方式：[电话及邮箱]

1.2乙方（受聘方）：

姓名：[顾问姓名]

身份证号码：[顾问身份证号码]

（如乙方为个体工商户或咨询机构，则填写：名称：[机构全称]，统一社会信用代码：[相应代码]，法定代表人/负责人：[姓名]）

执业资格（如有）：[例如：高级人力资源管理师、注册心理咨询师等]

联系地址：[常住地址或办公地址]

联系方式：[电话及邮箱]

二、服务内容与方式

2.1服务核心领域：

乙方同意根据甲方的实际需求，在以下一个或多个人力资源管理领域为甲方提供专业咨询服务（具体服务项目及要求以双方另行确认的《服务清单及工作计划》为准，该清单为本合同不可分割的一部分）：

a)组织架构设计与优化、部门职能梳理；

b)岗位体系建设、职位分析与职位评估；

c)薪酬福利体系设计与优化、绩效管理制度设计与实施辅导；

d)招聘策略制定、关键岗位人才寻访与甄选支持、人才梯队建设；

e)员工培训体系搭建、培训需求分析、专项培训课程开发与实施；

f)员工关系管理、劳动法律法规咨询、员工手册及相关制度修订；

g)企业文化建设与落地辅导；

h)人力资源信息化建设咨询；

i)甲方提出的其他与人力资源管理相关的合理咨询需求（需双方书面确认）。

2.2服务方式：

a)定期或不定期上门服务：乙方根据服务需要，前往甲方指定办公地点提供现场咨询。

b)远程咨询：通过电话、邮件、视频会议等方式解答甲方日常人力资源管理疑问。

c)项目制服务：针对特定咨询项目，成立专项小组（如需），制定详细工作计划，按阶段提交成果报告并进行演示、讲解与辅导。

d)提交咨询成果：包括但不限于方案建议、制度草案、分析报告、培训课件等书面或电子版材料。

三、服务期限

3.1本合同服务期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。其中，试用期（如有）为[X]个月，自[起始日期]至[结束日期]。

3.2合同期满前[三十]日内，如双方均有继续合作意愿，可协商续签合同事宜。

四、服务报酬及支付方式

4.1服务报酬：

a)经双方协商，甲方应向乙方支付的服务报酬总额为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。此费用为税前/税后费用（请明确选择，如为税前，乙方负责提供合规发票）。

b)该报酬已包含乙方为提供本合同约定服务所产生的专家咨询费、交通费、资料费等一切相关费用，但不包含：甲方要求的超出本合同约定服务范围的差旅费用（如异地项目）、第三方机构的服务费用（如需）、以及因甲方原因导致项目重大变更所产生的额外费用。此类费用如有发生，双方另行协商确认。

4.2支付方式：

a)方式一（适用于长期顾问或阶段性付款项目）：

i.合同签订后[十]个工作日内，甲方向乙方支付服务报酬总额的[百分比]%作为预付款，即人民币[具体金额]元。

ii.（中期款，如适用）项目进行至[具体阶段或时间节点]并经甲方确认后[十]个工作日内，甲方向乙方支付服务报酬总额的[百分比]%，即人民币[具体金额]元。

iii.服务期满/项目完成并经甲方验收合格后[十五]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务报酬，即人民币[具体金额]元。

b)方式二（适用于单次或按次计费服务）：

i.双方根据每次服务的具体内容和时长，在《服务清单及工作计划》中明确单次服务费用或计费标准。

ii.服务完成并经甲方确认后[十]个工作日内，甲方向乙方支付相应服务费用。

（请选择适用的支付方式，并删除不适用条款）

4.3收款账户信息（如乙方为个人，需提供本人名下账户信息；如为机构，需提供对公账户信息）：

开户名：[账户名称]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

4.4发票：乙方应在甲方支付款项前，按照甲方要求提供等额合法的[增值税专用发票/普通发票]，发票类目为：[例如：咨询服务费]。

五、双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

a)权利：

i.有权对乙方的服务过程进行必要的了解和监督，并对乙方提交的咨询成果提出意见和建议，乙方应予以积极回应和合理调整。

ii.有权要求乙方在约定时间内完成服务项目，并达到双方约定的质量标准。

iii.按照合同约定获得乙方提供的专业咨询服务及相关成果。

b)义务：

i.应向乙方提供与