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- 2026-01-28 发布于湖北
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第一章团队冲突的普遍性与影响;01;团队冲突的普遍性场景引入;冲突的类型与表现形式;冲突的影响分析框架;本章总结与过渡;02;个体心理层面的冲突诱因;组织系统层面的冲突因素;团队发展阶段与冲突模式;本章总结与过渡;03;建立清晰的组织边界;资源分配的公平机制;团队文化建设的预防性策略;本章总结与过渡;04;积极倾听与表达技术;中立第三方介入机制;结构化决策方法;本章总结与
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