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论文题目：企业人力资源管理问题及对策研究
摘要
自中国正式加入了世界贸易组织以来,中国的人力资源企业正逐步的融入和发展到一个全球化的市场经济和社会环境中,不论是国内、国际竞争愈来愈激烈。所以不断的去完善和提高一个企业的人力资源企业管理的政策水平,不仅仅被认为是企业发展市场经济、提高企业市场核心竞争力的必然需要,也是一个人力资源企业逐渐兴旺发达的重要条件和保证,更是一个企业使现代人充分提升自身的潜能、适应全球化的现代经济社会、改造社会经济发展环境的重要政策措施。而其中一
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