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员工转正申请及绩效评价模板

引言

员工转正与试用期绩效评价是人力资源管理中连接招聘与任用的关键环节，对于规范用工流程、明确员工发展方向、保障组织与个人共同成长具有重要意义。本文旨在提供一套专业、严谨且具备实操性的员工转正申请及绩效评价模板，以期为企业人力资源管理实践提供有益参考。

一、员工转正申请表

员工转正申请表

**基本信息**

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**姓名**

**所属部门**

**担任岗位**

**入职日期**

年月日

**试用期截止日期**

年月日

**申请转正日期**

年月日

**期望转正后薪资**

（如适用，根据公司政策填写）

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一、试用期工作总结

1.主要工作职责回顾：

（请简要列出您在试用期内承担的主要工作职责和任务目标。）

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2.重点工作成果与业绩：

（请详细描述试用期内完成的重点工作项目、取得的成果，可量化的请尽量量化说明，或用具体事例支撑。）

*项目/任务一：_____________________________________________________________

成果描述：_______________________________________________________________

*项目/任务二：_____________________________________________________________

成果描述：_______________________________________________________________

*（可根据实际情况增减条目）

3.遇到的挑战与反思：

（请分享试用期内遇到的主要困难或挑战，以及您是如何应对的，从中获得了哪些经验教训。）

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4.个人成长与不足：

（结合岗位要求，谈谈您在专业技能、工作方法、团队协作等方面的提升，以及目前仍存在的不足之处和改进计划。）

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二、转正后工作展望与承诺

1.对岗位的理解与未来工作规划：

（请阐述您对转正后岗位职责的进一步理解，以及未来一段时间内的工作目标和计划。）

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2.个人发展期望：

（在职业技能提升、培训需求或职业发展方向上，您有何期望或建议？）

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3.对团队/公司的建议（可选）：

（如您对团队协作、工作流程优化、公司管理等方面有建设性意见，欢迎提出。）

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