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2026年岗位匹配度考试专项训练

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(总共10题，每题2分)

1.在岗位匹配度评估中，以下哪项不属于常用的评估维度？（A）工作环境（B）薪资待遇（C）个人兴趣（D）法律合规性

2.岗位匹配度的核心目标是？（A）最大化员工满意度（B）提升组织绩效（C）减少员工离职率（D）以上都是

3.以下哪种方法不属于岗位匹配度评估的定量方法？（A）胜任力模型分析（B）岗位分析问卷（C）层次分析法（D）360度反馈

4.岗位匹配度评估中，技能匹配指的是？（A）员工技能与岗位要求的匹配程度（B）员工兴趣与岗位性质的匹配