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构建和谐劳动关系指导意见

构建和谐劳动关系指导意见

一、完善劳动法律法规体系与政策引导

劳动关系作为社会关系的重要组成部分，其和谐稳定直接关系到经济发展与社会稳定。当前，我国正处于经济社会转型的关键时期，劳动关系的复杂性、多样性日益凸显，亟需通过健全法律法规体系与强化政策引导，为构建和谐劳动关系提供制度保障。

在法律法规体系建设方面，应加快修订和完善《劳动法》《劳动合同法》等基础性法律，增强法律条文的可操作性与适用性。例如，针对新就业形态下劳动者权益保障问题，应明确平台用工关系认定标准，规范劳动报酬、工作时间、社会保险等方面的权利义务。同时，各地可结合本地实际，制定地方性劳动条例，细