第二节区域经济发展中的人力资源(二)新古典经济理论与人力资源哈罗德—多马模型哈罗德和多马接受了凯恩斯的理论,并将其长期化和动态化,即把人口、资本、技术等因素在长期内视为变化的量,分析他们在连续的时间内与其他变量一起在经济增长中的作用和相互关系。哈罗德—多马模型假设生产技术与资本—产出比率不变,强调资本积累对经济增长的决定作用。人口、知识积累仍被视为外生变量,并隐含着把劳动力和资本视为同质的假定,资本和劳动力的固定比例只在短期分析中有效,因为在长期中,生产技术和要素投入量可以变动。因此,哈罗德—多马模型仍然排斥教育和干中学中形成人力资本的可能性。第二节区域经济发展中的人力资源
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