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劳动法劳动合同题及分析

试题：

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同的主要内容不包括：

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人兴趣爱好

2.下列哪项不是劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.社会保险

D.工作地点

3.劳动合同中，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.劳动合同中，关于工资的约定应当明确：

A.工资数额

B.工资支付方式

C.工资支付时间

D.以上都是

5.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的是：

A.劳动者主动辞职

B.用人单位裁员

C.劳动者严重违纪

D.劳动合同期满不续签

6.劳动合同中，关于加班的约定应当符合：

A.法定加班上限

B.劳动者同意

C.用人单位需求

D.以上都是

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定，下列哪项是错误的？

A.竞业限制范围应当合理

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制期间用人单位应当支付经济补偿

D.竞业限制只适用于高级管理人员

8.劳动合同中，关于保密义务的约定，下列哪项是错误的？

A.保密内容应当明确

B.保密期限不得超过劳动合同期限

C.保密义务适用于所有劳动者

D.违反保密义务应当承担法律责任

9.劳动合同中，关于培训的约定，下列哪项是错误的？

A.用人单位可以要求劳动者支付培训费用

B.培训期间劳动者的劳动报酬可以降低

C.培训后劳动者应当为用人单位服务一定年限

D.培训内容应当与工作相关

10.劳动合同中，关于医疗期的约定，下列哪项是错误的？

A.医疗期期限根据劳动者在本单位的工作年限确定

B.医疗期内用人单位不得解除劳动合同

C.医疗期结束后，用人单位可以降低工资

D.医疗期结束后，劳动者可以要求延长医疗期

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同的主要内容有哪些？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

2.劳动合同中，哪些条款是必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间

E.社会保险

3.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形有哪些？

A.劳动者主动辞职

B.用人单位裁员

C.劳动者严重违纪

D.劳动合同期满不续签

E.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

4.劳动合同中，关于加班的约定应当符合哪些要求？

A.法定加班上限

B.劳动者同意

C.用人单位需求

D.加班工资支付标准

E.加班时间记录

5.劳动合同中，关于竞业限制的约定，应当符合哪些要求？

A.竞业限制范围应当合理

B.竞业限制期限不得超过2年

C.竞业限制期间用人单位应当支付经济补偿

D.竞业限制只适用于高级管理人员

E.竞业限制协议应当书面形式

6.劳动合同中，关于保密义务的约定，应当符合哪些要求？

A.保密内容应当明确

B.保密期限不得超过劳动合同期限

C.保密义务适用于所有劳动者

D.违反保密义务应当承担法律责任

E.保密协议应当书面形式

7.劳动合同中，关于培训的约定，应当符合哪些要求？

A.用人单位可以要求劳动者支付培训费用

B.培训期间劳动者的劳动报酬可以降低

C.培训后劳动者应当为用人单位服务一定年限

D.培训内容应当与工作相关

E.培训协议应当书面形式

8.劳动合同中，关于医疗期的约定，应当符合哪些要求？

A.医疗期期限根据劳动者在本单位的工作年限确定

B.医疗期内用人单位不得解除劳动合同

C.医疗期结束后，用人单位可以降低工资

D.医疗期结束后，劳动者可以要求延长医疗期

E.医疗期应当书面形式

9.劳动合同中，哪些情形下劳动合同无效？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.限制劳动者权利的

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

10.劳动合同中，哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中，工作地点可以不明确约定。（×）

2.劳动合同中，工作时间可以不明确约定。（×）

3.劳动合同中，社会保险可以不约定。（×）

4.劳动合同中，试用期可以不约定。（×）

5.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿。（√）

6.劳动合同中，关于加班的约定可以不明确。（×）

7.劳动合同中，关于竞业限制的约定可以不书面形式。（×）

8.劳动合同中，关于保密义务的约定可以不明确。（×）

9.劳动合同中，关于培训的约定可以不明确。（×）

10.劳动合同中，关于医疗期的约定可以不明确。（×）

四、简答