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- 2026-01-29 发布于江苏
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企业安全生产风险评估与预防措施模板
一、模板适用场景
日常安全管理:企业定期开展全面或专项安全生产风险评估,识别生产作业中的潜在风险;
新改扩建项目:新建、改建、扩建工程项目投产前,对生产工艺、设备设施、作业环境等进行系统性风险评估;
变更管理:企业涉及工艺、技术、设备、人员等重大变更时,评估变更带来的新增风险;
复盘:发生安全生产或未遂事件后,分析风险管控漏洞,完善预防措施;
合规性检查:满足《安全生产法》《生产安全应急条例》等法律法规要求,落实企业主体责任。
二、风险评估与预防措施实施步骤
步骤一:评估准备与团队组建
成立评估小组:由企业主要负责人总担任组长,成员包括安全管理部门负责人经理、生产部门技术骨干工、设备管理人员师、一线班组长班长及员工代表,保证涵盖生产、技术、设备、安全等各领域。
明确评估范围:根据企业实际情况,确定评估的具体区域(如车间、仓库、办公区)、设备(如特种设备、危险源)、作业活动(如动火、高处作业、有限空间作业)等。
收集基础资料:收集企业安全管理制度、操作规程、设备台账、历史记录、应急预案、员工培训档案、法律法规清单等,为风险识别提供依据。
步骤二:风险全面识别
识别方法选择:结合企业特点,采用以下一种或多种方法:
工作危害分析(JHA):针对每项作业活动(如设备操作、检修维护),分解步骤,识别每个步骤的潜在风险;
安全检查表(SCL):针对设备设施(如锅炉、压力容器、电气线路),对照标准编制检查表,逐项识别风险;
故障类型和影响分析(FMEA):针对关键设备,分析其故障类型、原因及对系统的影响;
现场观察与员工访谈:深入作业现场,观察员工操作流程,与一线员工沟通,识别实际作业中的风险。
风险点梳理:识别可能导致“人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理缺陷”的风险点,例如:
设备安全防护装置缺失;
员工未按规程操作;
作业区域通风不良;
应急预案未定期演练。
步骤三:风险分析与等级判定
分析风险可能性与后果:
可能性:根据历史数据、现场状况等,评估风险发生的概率(如“极不可能”“不可能”“可能”“很可能”);
后果严重程度:评估风险发生后可能造成的人员伤亡、财产损失、环境影响(如“轻微伤害”“轻伤”“重伤”“死亡”“重大财产损失”)。
确定风险等级:采用“可能性×后果”矩阵法(LEC法或风险矩阵法)判定风险等级,通常分为四级:
重大风险(红):可能导致群死群伤、重大财产损失或严重环境污染;
较大风险(橙):可能导致人员重伤、较大财产损失;
一般风险(黄):可能导致人员轻伤、一般财产损失;
低风险(蓝):可能导致轻微伤害或较小财产损失。
步骤四:制定针对性预防措施
根据风险等级,从工程技术、管理、应急三个方面制定预防措施,保证措施“可行、有效、可落地”:
工程技术措施:通过技术手段消除或降低风险,例如:
为机械设备加装安全防护罩、急停装置;
在危险区域设置警示标识、隔离栏;
采用自动化设备减少人工操作。
管理措施:通过制度、流程规范风险管控,例如:
制定或修订安全操作规程;
加强员工安全培训(如新员工三级教育、特种作业人员持证上岗);
实施作业许可制度(如动火、高处作业审批);
定期开展安全检查与隐患排查治理。
应急措施:明确风险事件发生后的应急处置流程,例如:
制定专项应急预案(如火灾、触电、泄漏预案);
配备应急物资(灭火器、急救箱、防毒面具等);
定期组织应急演练,保证员工掌握应急处置技能。
步骤五:措施落实与评审更新
责任分工:明确每项预防措施的“责任部门/责任人”“完成时限”“验收标准”,例如:由生产部门经理负责设备防护装置加装,设备科师负责技术指导,安全科*负责验收,完成时限为X月X日。
跟踪验证:措施实施后,通过现场检查、员工反馈等方式验证措施有效性,对未达标的措施及时整改。
定期评审与更新:至少每年组织一次风险评估与措施评审,发生以下情况时及时更新:
法律法规、标准规范发生变化;
企业生产工艺、设备、组织架构重大调整;
发生生产安全或未遂事件;
风险管控措施失效或出现新的风险点。
三、模板表格
表1:安全生产风险识别清单(示例)
风险点所在区域/设备
作业活动/环节
潜在风险描述(人的不安全行为/物的不安全状态/环境因素/管理缺陷)
风险类型(人/物/环/管)
识别方法(JHA/SCL/现场观察等)
责任部门
责任人
机加工车间-冲压设备
冲压作业
员工操作时未使用双手按钮,导致手部被挤压
人的不安全行为
JHA
生产部
*班长
仓库-化学品存储区
化学品存放
易燃化学品与氧化剂混放,增加火灾风险
物的不安全状态
SCL
仓储部
*主管
厂房-配电室
电气设备巡检
配电室地面潮湿,可能导致人员触电
环境的不安全因素
现场观察
设备科
*电工
全厂
员工培训
新员工未接
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