“六查六看”整改措施(2篇).docxVIP

“六查六看”整改措施(2篇)

第一篇

一、查思想认识，看理想信念是否坚定

1.存在问题

在日常工作和生活中，对党的理论知识学习缺乏系统性和深入性，导致理想信念不够坚定。具体表现为在面对复杂的工作局面和困难挑战时，容易产生动摇和退缩情绪，不能始终如一地坚守共产党人的初心和使命。例如，在推进一些重点项目时，遇到技术难题和资金短缺等问题，就开始怀疑项目的可行性，缺乏勇往直前的决心和信心。

2.整改措施

加强理论学习，制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的时间专门学习党的理论知识，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史等。每月参加一次党组织举办的专题讲座和研讨活动，加深对党的理论的理解和认识。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，做到学以致用。例如，在处理工作中的问题时，运用党的理论和方法进行分析和解决，不断提高自己的政治素养和工作能力。定期进行自我反思和总结，检查自己的思想和行为是否符合党的要求，及时发现问题并加以整改。每季度撰写一篇思想汇报，向党组织汇报自己的学习和思想情况。

二、查工作作风，看服务意识是否增强

1.存在问题

工作作风不够扎实，存在形式主义和官僚主义倾向。在工作中，有时只注重表面形式，而忽视了实际效果。例如，在组织一些会议和活动时，过于追求场面的热闹，而没有真正解决实际问题。服务意识不强，对群众的需求和诉求关注不够，缺乏主动服务的意识和热情。在面对群众的咨询和求助时，有时存在推诿扯皮的现象，不能及时有效地为群众解决问题。

2.整改措施

树立正确的工作态度，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义和官僚主义。在工作中，注重实际效果，制定切实可行的工作计划和措施，并认真组织实施。加强对工作的监督和检查，确保各项工作任务按时完成，取得实效。例如，在组织会议和活动时，提前明确会议和活动的目的和任务，注重解决实际问题，提高会议和活动的质量和效率。增强服务意识，主动深入基层，了解群众的需求和诉求，为群众提供更加优质、高效的服务。建立健全群众意见反馈机制，及时处理群众的投诉和建议，做到事事有回音，件件有着落。例如，设立专门的群众意见箱和投诉电话，安排专人负责收集和处理群众的意见和建议。加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的服务意识和业务水平，为群众提供更加专业、周到的服务。

三、查工作能力，看业务水平是否提升

1.存在问题

工作能力和业务水平有待提高，在面对一些新的工作任务和挑战时，有时会感到力不从心。例如，在开展一些创新性工作时，缺乏创新思维和方法，不能及时提出有效的解决方案。对新的政策法规和业务知识学习不够及时和深入，导致在工作中出现一些失误和偏差。

2.整改措施

加强业务学习，制定系统的业务学习计划，每月学习一门新的业务知识和技能。参加各类业务培训和进修活动，不断拓宽自己的知识面和视野。例如，每年参加一次行业内的专业培训和研讨会，了解行业的最新发展动态和趋势。注重实践锻炼，积极参与各种工作项目和任务，在实践中积累经验，提高自己的工作能力和业务水平。例如，主动申请参与一些重点项目和难点工作，通过实践锻炼提高自己的解决问题的能力。建立学习交流机制，定期组织内部业务交流活动，分享工作经验和学习心得。鼓励工作人员之间相互学习、相互帮助，共同提高业务水平。例如，每月组织一次业务交流会议，让工作人员分享自己在工作中遇到的问题和解决方法。

四、查纪律执行，看廉洁自律是否严格

1.存在问题

纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩认识不够深刻，有时会出现违反纪律的行为。例如，在工作中存在迟到早退、擅自离岗等现象。廉洁自律意识不强，在面对一些利益诱惑时，不能坚守原则，存在一定的廉洁风险。

2.整改措施

加强纪律教育，组织全体工作人员学习党的纪律和规矩，特别是廉洁自律方面的规定。通过开展专题讲座、警示教育等活动，提高工作人员的纪律意识和廉洁自律意识。例如，每季度组织一次廉政教育专题讲座，观看廉政警示教育片，让工作人员深刻认识到违反纪律和廉洁自律规定的危害性。建立健全纪律监督机制，加强对工作人员的日常监督和检查，对违反纪律的行为及时进行纠正和处理。例如，设立纪律监督小组，定期对工作人员的工作纪律和廉洁自律情况进行检查，发现问题及时处理。完善廉洁风险防控机制，对工作中的各个环节进行全面梳理，查找可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。例如，对涉及资金管理、项目审批等关键环节，建立严格的审批制度和监督机制，防止出现腐败问题。

五、查团结协作，看团队凝聚力是否增强

1.存在问题

团队协作意识不强，在工作中存在各自为政、单打独斗的现象。部门之间、同事之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率低下，工作质量不高。例如，在开展一些跨部门的工作项目时，各部门之间不能密切配合，相互推诿责任，影响了项目的顺利推进。

2.整改措施

加强团队