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河南城建学院

《面向对象语言程序设计》课程设计任务书

班级0814101/2

专业计算机科学和技术

课程名称面向对象语言程序设计

指导老师耿永军刘荣辉周二强

计算机科学和工程系

06月

《面向对象语言程序设计》课程设计任务书

一、设计时间及地点

1、时间：第19周

2、地点：计算机系试验中心、本班教室10＃A103

二、设计目标和要求

本课程设计是在学习C++基础理论以后实践教学步骤。该实践教学是软件设计综合训练，包含问题分析、总体结构设计、用户界面设计、程序设计基础技能和技巧。要求学生在设计中逐步提升程序设计能力，培养科学软件工作方法。学生经过课程设计在下述各方面得到锻炼：

1．能依据实际问题具体情况，结合C++基础理论和基础技巧，正确分析问题，并能设计出处理问题有效算法和程序。

2．提升程序设计和调试能力。学生经过上机实习，验证自己设计算法和程序正确性。学会有效利用基础调试方法，快速找出程序代码中错误而且修改，深入提升程序设计水平。

三、设计题目和内容

关键有以下设计题目:

题目1高校人事管理系统

一、目标和要求：

1、目标：

（1）要求学生达成熟练掌握C++语言基础知识和技能；

（2）基础掌握C++程序设计基础思绪和方法；

（3）能够利用所学基础知识和技能，处理简单C++程序设计问题。

2、基础要求：

（1）要求利用C++方法和C++编程思想来完成系统设计；

（2）要求在设计过程中，建立清楚类层次；

（3）在系统设计中要分析和定义各个类，每个类中要有各自属性和方法；

（4）在系统设计中，要求利用C++机制（继承、派生及多态性）来实现系统功效。

3、创新要求：

在基础要求达成后，可进行创新设计，如依据查找结果进行修改功效及设计出比较友好界面等。

4、写出设计说明书

二、设计方法和基础原理：

1、问题描述（功效要求）：

某高校，关键人员有：在职人员（行政人员、老师、通常职员）、退休人员、返聘人员和临时工。现在，需要存放这些人员人事档案信息：编号、姓名、性别、年纪、职务、职称、政治面貌、最高学历、任职时间、来院时间。

要求：

1)添加删除功效：能依据学院人事变动情况，添加删除统计；

2)查询功效：能依据编号和姓名进行查询；

3)编辑功效（高级）：依据查询对对应统计进行修改，并存放；

4)统计功效：能依据多个参数进行人员统计（在职人数、党员人数、女工人数、高学历高职称人数）；

5)保留功效：能对输入数据进行对应存放，要求重载插入和提取符以完成数据保留和打开。

6)人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号次序加1。

2、问题处理方案：

依据系统功效要求，能够将问题处理分为以下步骤：

（1）应用系统分析，建立该系统功效模块框图和界面组织和设计；

（2）分析系统中各个实体及它们之间关系包含属性和行为；

（3）依据问题描述，设计系统类层次；

（4）完成类层次中各个类描述（包含属性和方法）；

（5）完成类中各个组员函数定义；

（6）完成系统应用模块；

（7）功效调试；

（8）完成系统总结汇报和系统使用说明书。

题目2高校工资管理系统

要求：

高校有五类职员：老师，试验员，行政人员，老师兼职试验员，行政人员兼职老师。为了实现工资发放自动功效，现要求编写程序来自动完成此功效。同时注意生成相关数据结果以文件方法存放在硬盘中。程序应含有从键盘录入，文件可继续录入，任意职员工资查询（可由职员编号和职员姓名来实现），如若有职员因为工作调动，则可进行相对应删除动作。相关信息：每一学期将学校职员本学期任职情况及上学期工作相关情况输入计算机，则本学期职员月工资按程序处理后结果发放，其中职员工资计算方法以下：其中工资基础组成以下：老师：基础工资+课时费；试验员：基础工资+试验室补助；行政人员：基础工资+行政补助；老师兼职试验员：基础工资+课时费+试验室补助；行政人员兼职老师：基础工资+行政补助+课时费；

其中：1.课时费：老师每一学期基础工作量为120，试验员每学期基础工作量为70，行政人员没有基础工作量，每节课时费为20元；课时费=(上学期工作量-基础工作量)*20;注意：假如上学期基础工作量没完成，则其(上学期工作量-基础工作量)*20为负值。2.基础工资：老师800元，试验员650元，行政人员750元。3.行政补助：250元。4.试验室补助：150元。

题目3职员信息表

使用继承方法，编写职员信息表，职员信息简表，并利用多态性实现信息输出。

设计要求：

设计要求实现以下功效：

1.建立职员信息数据，包含职员编号、姓名、性别和年纪。

2.建立