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资格法律法规与综合能力考试题库带答案(轻巧夺冠)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销许可证

2.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺的方式。下列关于要约的说法，正确的是？()

A.要约必须具有法律效力

B.要约可以撤销，但必须通知对方

C.要约到达受要约人时生效

D.要约必须明确表示愿意承担法律责任

3.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

4.《中华人民共和国侵权责任法》规定，下列哪种行为不构成侵权？()

A.未经他人同意，擅自使用他人照片

B.因紧急避险造成他人损害，但及时告知并给予合理赔偿

C.故意损害他人财物

D.因过失造成他人人身伤害

5.《中华人民共和国物权法》规定，下列哪种权利属于用益物权？()

A.所有权

B.用益权

C.处分权

D.担保物权

6.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成犯罪？()

A.故意毁坏财物

B.轻微伤害他人身体

C.侮辱他人

D.诽谤他人

7.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，下列哪种情况下，人民法院不予受理行政诉讼？()

A.行政机关违法作出具体行政行为

B.行政机关不作为

C.当事人对行政机关的抽象行政行为不服

D.当事人对行政机关的行政调解不服

8.根据《中华人民共和国行政复议法》，下列哪种情况下，申请人可以向行政复议机关申请行政复议？()

A.当事人对行政机关的行政处罚不服

B.当事人对行政机关的行政处分不服

C.当事人对行政机关的行政调解不服

D.当事人对行政机关的内部决定不服

9.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，属于人民法院受理范围的是？()

A.当事人之间的财产权益纠纷

B.当事人之间的婚姻家庭纠纷

C.当事人之间的劳动争议

D.当事人之间的行政争议

二、多选题(共5题)

10.以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的要约邀请？()

A.报价

B.询问报价

C.发布招标公告

D.签订合同

11.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

12.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括哪些？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销许可证

E.吊销营业执照

13.根据《中华人民共和国侵权责任法》，下列哪些情形下，行为人应当承担侵权责任？()

A.因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任

B.因不可抗力造成他人损害的，不承担侵权责任，法律另有规定的除外

C.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担侵权责任

D.没有过错，但法律规定应当承担侵权责任的

14.《中华人民共和国物权法》规定的用益物权包括哪些？()

A.土地承包经营权

B.建设用地使用权

C.宅基地使用权

D.地役权

E.担保物权

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立______。

17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚的种类和______。

18.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起______。

19.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起______内作出行政复议决定。

四、判断题(共5题)

20.《中华人民共和国合同法》规定，要约生效后，要约人不得擅自撤销要约。()

A.正确B.错误

21.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当