2026年心理学营销实用试题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-29 发布于山东
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2026年心理学营销实用试题库

第一部分单选题(100题)

1、关于MBTI性格测试,其核心维度不包括以下哪一项?

A.外倾(E)-内倾(I)

B.感觉(S)-直觉(N)

C.冲动(C)-冷静(H)

D.思考(T)-情感(F)

【答案】:C

解析:本题考察MBTI的核心维度知识点,正确答案为C,因为MBTI的四个核心维度是外倾/内倾(E/I)、感觉/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)、判断/知觉(J/P),“冲动-冷静”不属于其定义维度,属于错误干扰项。

2、以下哪项不属于学生常见的心理压力源?

A.长期作业负担过重

B.与同学发生冲突导致的人际关系紧张

C.对未来职业的迷茫和不确定性

D.每天进行适量的体育锻炼

【答案】:D

解析:本题考察学生对常见心理压力源的识别。A选项学业压力(作业负担)是学生最普遍的压力源之一;B选项人际关系冲突(同学矛盾)会直接引发心理压力;C选项未来规划压力(职业迷茫)属于成长过程中的典型压力源;D选项适量体育锻炼是缓解压力的积极方式,而非压力源本身,因此正确答案为D。

3、心理咨询师在什么情况下必须打破保密原则?

A.来访者倾诉童年创伤经历

B.来访者明确表示有伤害他人的意图

C.来访者因经济困难寻求减免咨询费用

D.来访者要求更换咨询时间安排

【答案】:B

解析:本题考察心理咨询伦理中的保密原则及例外。保密是基本原则,但存在法定保密例外:当来访者存在自伤/伤人风险、涉及虐待儿童/老人等违法犯罪行为,或法律明确要求披露时,咨询师必须打破保密。A选项童年创伤属于正常倾诉内容,受保密保护;C选项经济困难不涉及保密例外;D选项更换时间安排属于咨询流程调整,无需披露。因此正确答案为B。

4、抑郁发作的核心症状不包括以下哪项?

A.情绪低落

B.思维迟缓

C.幻觉妄想

D.兴趣减退

【答案】:C

解析:本题考察抑郁发作的诊断标准。正确答案为C,抑郁发作的核心症状为情绪低落(A)、兴趣或愉快感减退(D)、精力不足或疲劳感,次要症状包括睡眠障碍、思维迟缓(B)、自我评价过低等。而幻觉、妄想(C)属于精神病性症状,多见于精神分裂症,虽重度抑郁发作可能伴随,但不属于抑郁发作的核心症状。

5、SCL-90症状自评量表主要用于评估什么?

A.人格特质类型

B.个体心理健康症状

C.认知能力水平

D.职业兴趣倾向

【答案】:B

解析:本题考察SCL-90的核心用途。SCL-90通过90项症状条目,评估个体近期心理健康状况(如躯体化、强迫、焦虑等症状)。A“人格特质”由MMPI、EPQ等工具评估;C“认知能力”由韦氏智力测验、瑞文推理测验等评估;D“职业兴趣”由霍兰德职业兴趣测试等评估。

6、人本主义心理咨询与治疗流派的核心条件不包括以下哪项?

A.共情、无条件积极关注、真诚一致

B.潜意识冲突的觉察与修通

C.以来访者为中心,强调自我实现

D.强调来访者的主观体验与自我成长

【答案】:B

解析:本题考察人本主义流派的核心理论。人本主义由罗杰斯提出,核心条件是共情(准确理解来访者感受)、无条件积极关注(接纳与尊重)、真诚一致(咨询师真实表达),并强调以来访者为中心,促进其自我实现和主观体验的探索(A、C、D均为核心内容)。而B选项“潜意识冲突的觉察与修通”是精神分析流派的核心任务,故正确答案为B。

7、当你面临重要考试感到焦虑时,通常会采取哪种方式调节?

A.主动与老师沟通考试目标和压力

B.熬夜刷题直到精疲力尽

C.回避考试相关的复习任务

D.向同学抱怨题目太难并放弃复习

【答案】:A

解析:本题考察学生应对学习压力的方式。正确答案为A,因为主动沟通是积极且有效的压力调节策略,能帮助明确目标并获得支持;B选项熬夜刷题会导致疲劳和效率下降;C、D选项属于逃避行为,无法真正解决焦虑问题。

8、学校心理测试报告中,“对心理问题的干预效果进行前后对比”属于测试的哪种用途?

A.识别高危学生

B.制定个性化辅导方案

C.评估辅导干预效果

D.作为升学推荐依据

【答案】:C

解析:本题考察心理测试的应用场景。心理测试用途包括:筛查(识别高危)、诊断(制定方案)、评估(干预前后对比);升学推荐通常基于学业成绩等,非心理测试常规用途。题目描述符合“评估干预效果”的定义,故正确答案为C。

9、MBTI人格测试中,哪一项不属于其核心维度?

A.外向-内向

B.稳定-不稳定

C.感觉-直觉

D.判断-知觉

【答案】:B

解析:MBTI核心维度为外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J)/知觉(P),共四个维度。“稳定-不稳定”是艾森克人格问卷(EPQ)的神经质(N)维度,用于评估情绪稳定性,而非MBTI维度。

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