企业高管薪酬、内部控制与财务绩效的联动效应与协同优化研究.docxVIP

企业高管薪酬、内部控制与财务绩效的联动效应与协同优化研究

一、引言

1.1研究背景与动因

在全球经济一体化的进程中，市场环境变得愈发复杂且充满不确定性，企业在这样的大环境下面临着前所未有的挑战。从宏观经济层面来看，经济周期的波动、贸易摩擦的加剧以及政策法规的不断调整，都给企业的发展带来了诸多不稳定因素。例如，2008年的全球金融危机，使得众多企业面临市场需求锐减、资金链断裂等困境，许多企业不得不通过裁员、削减成本等方式来艰难求生。在微观层面，企业内部的管理运营同样面临难题，如何在有限的资源条件下，实现企业的高效运作和可持续发展，成为了企业管理者亟待解决的问题。

在企业的发展过程中，高级管理