创新社会治理加强社区建设讲课文档.pptVIP

社区服务办公室主要履行社区公共服务工作职能☆负责社会保障科社区管理科部分红十字会职能负责辖区内就业劳动保障、社会保障、医疗保障、低保救助、住房救助、生活服务等基本民生保障服务工作；负责辖区内卫生和计划生育管理服务工作；负责辖区内老龄工作、残疾人保障服务工作等；做好红十字会有关工作；负责做好拥军优属、优抚安置工作；协助社区互助委员会开展工作；负责联系指导街道社区事务受理服务中心工作。第30页，共74页。社区平安办公室主要履行社区治安综合治理平安建设工作职能☆负责维护政治稳定和社会秩序，负责辖区平安建设、社会治安综合治理、信访稳定、禁毒、反邪教等工作；建立立体化治安防控体系，做好群防群治力量整合发动工作；加强预防犯罪体系建设，做好深化特殊人群服务管理；配合做好外来人口和实有人口管理工作；维护城市安全运行秩序，负责辖区内安全生产、防火防灾宣传和检查工作等；加强源头治理和法治宣传，深化矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定；负责联系指导街道社区综治中心工作。社会治安综合治理办公室信访办安全生产职能外来人口管理职能第31页，共74页。社区自治办公室主要履行指导基层自治和居民区建设工作职能☆负责负责指导居委会建设和居民小区建设；负责对社区各类组织的指导和服务，动员各类驻区单位、社区组织和社区居民等社会力量参与社区建设和管理；做好对社会组织的培育和发展；指导协调业委会组建换届工作和物业管理工作；负责社区代表会议和社区委员会相关工作；协助社区评议委员会开展工作。基层政权建设职能第32页，共74页。社区发展办公室主要履行社区发展、规划、服务企业工作职能☆负责街道发展、规划职能负责统筹落实社区发展的重大决策和各类专项工作；参与辖区公共服务设施等社区建设规划；为企业提供良好的公共环境，负责做好服务企业的工作；负责做好辖区内商会工作；负责做好辖区产业经济发展相关信息数据的采集和维护工作；辖区内“在地统计”和协税工作等；协助社区发展委员会开展工作。2个自主设置第33页，共74页。人力资源办公室主要履行人才队伍建设工作职能☆负责负责做好机关、事业、社区等干部人才队伍建设、干部日常管理教育考核及工资福利工作；负责社区党外人才的发现、推荐、服务等工作；负责离休老干部及机关、事业退休干部的管理工作。干部队伍建设职能老干部工作职能社区工作者队伍建设职能第34页，共74页。加强街道各中心建设社区党建服务中心（事业）社区事务受理服务中心（事业）城市网格化综合管理中心（事业）社区文化活动中心（平台）社区卫生服务中心(事业）社区综治中心（平台）第35页，共74页。合理核定人员编制和领导职数街道编制行政编制：各街道机关编制各60名。各街道处级领导8名。各街道科级领导20名左右。事业编制（不含居民区书记）：四川北、嘉兴、提篮桥街道各40名。欧阳、曲阳、广中、凉城、江湾各35名。第36页，共74页。五、推进居民自治，

激发社区基层活力（十四）理顺组织体系。建立健全以居民区党组织为领导核心，居委会为主导，居民为主体，业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织、群众活动团队等共同参与的居民区治理架构。健全居民区联席会议平台，推行居民区党组织兼职委员制度，增强居民区党组织统筹社区资源的能力，切实保障居委会、业委会依法履行职责。切实加强居委会对业委会的指导和监督，探索符合条件的居委会成员通过合法程序兼任业委会成员。中心城区要配强“一居一警”，充分发挥社区民警在基层社会治理中的重要作用。第37页，共74页。群众团体驻区单位物业公司社会组织业委会群众活动团队参与参与参与参与参与参与居委会为主导居民为主体居民区治理构架领导核心：居民区党组织夯实基层基础，完善居民区治理体系。第38页，共74页。居民区对应党总支、居民小区对应党支部、居民楼组对应党小组、党员对应责任区2015年底前全面推行倡导业委会、物业公司、驻区单位、社会组织等方面党员代表，通过相关程序兼任居民区党（总）支部委员。兼职委员人数一般不超过专职委员人数。继续推进“五提倡、四联系”工作；推广“支部引领团队、党员融入团队、团队凝聚群众”工作模式推进兼职委员制度加强各类组织党建工作优化居民区党组织设置健全完善组织网络，实现党的组织和工作有效覆盖“四对应”原则第39页，共74页。搭建党员参与社区公益新平台不断深化楼组党建工作进一步完善群众自治平台注重深化实践载体，激发社区党建生机活