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2026年国家电网人才引进招聘笔试内容详解

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司战略定位的核心是？

A.科技创新

B.保障电力供应

C.绿色低碳转型

D.市场化运营

2.《电力法》规定，电力供应使用双方应当签订电力供应合同，合同内容不包括？

A.供电方式

B.电价标准

C.违约责任

D.用户用电设备的型号

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中，“两网”指的是？

A.智能电网和能源互联网

B.特高压电网和配电网

C.输电网络和配电网络

D.交流电网和直流电网

4.在电力系统中，频率主要由哪种设备调节？

A.变压器

B.发电机

C.电动机

D.断路器

5.国家电网公司招聘过程中，对应聘者的学历要求通常不低于？

A.高中

B.大专

C.本科

D.硕士

6.在电力系统中，UPS（不间断电源）主要用于？

A.提高输电效率

B.稳定系统频率

C.保护精密设备

D.降低线路损耗

7.国家电网公司的主要业务不包括？

A.输电

B.配电

C.营销

D.石油开采

8.《电力安全工作规程》中，一级动火作业是指？

A.在易燃易爆场所进行的焊接作业

B.在一般生产场所进行的焊接作业

C.电气设备检修作业

D.消防演练

9.国家电网公司推动的“能源互联网”建设，其核心目标不包括？

A.提高能源利用效率

B.增加化石能源消耗

C.实现能源清洁低碳

D.推动智能电网发展

10.在电力系统中，电压互感器的主要作用是？

A.测量电流

B.测量电压

C.保护线路

D.调节频率

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网公司推动的数字化转型包括哪些方面？

A.大数据应用

B.人工智能技术

C.传统电网改造

D.物联网建设

2.电力系统中，常见的故障类型包括？

A.短路故障

B.断路故障

C.频率波动

D.电压骤降

3.国家电网公司在农村地区的电力建设重点包括？

A.农村电网改造

B.光伏发电推广

C.微电网建设

D.电力信息化提升

4.《电力法》规定的电力用户权利包括？

A.享有公平的供电服务

B.对供电质量有监督权

C.可以自行选择供电企业

D.有权投诉供电问题

5.国家电网公司招聘过程中，对专业的要求通常包括？

A.电气工程及其自动化

B.能源与动力工程

C.计算机科学与技术

D.土木工程

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司的主要任务是保障全国范围内的电力供应。（×）

2.电力系统中，变压器主要用于改变电压等级。（√）

3.《电力安全工作规程》适用于所有电力相关从业人员。（√）

4.国家电网公司推动的“双碳”目标是指碳达峰和碳中和。（√）

5.电力系统中，频率主要由发电机调节。（√）

6.UPS（不间断电源）主要用于提高输电效率。（×）

7.国家电网公司的主要业务是电力输电和配电。（√）

8.一级动火作业需要经过严格审批。（√）

9.“能源互联网”建设旨在增加化石能源消耗。（×）

10.电压互感器主要用于测量电流。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述国家电网公司“三型两网、世界一流”战略的核心内容。

答案：

-三型：党建引领型、战略引领型、市场引领型

-两网：智能电网和能源互联网

-世界一流：实现国际领先水平的战略目标

2.简述电力系统中频率不稳定的主要原因及解决方法。

答案：

-原因：发电与用电不平衡、系统扰动

-解决方法：调节发电机组出力、储能技术应用、需求侧管理

3.简述国家电网公司在农村地区电力建设的意义。

答案：

-提升农村用电可靠性

-推动乡村振兴

-促进农业现代化

4.简述电力系统中电压波动的原因及影响。

答案：

-原因：负载变化、设备故障

-影响：设备损坏、用电质量下降

5.简述国家电网公司招聘过程中对专业的要求及原因。

答案：

-要求：电气工程、能源动力、计算机等

-原因：保障专业技能匹配岗位需求

五、论述题（共2题，每题6分）

1.论述国家电网公司推动“能源互联网”建设的意义及挑战。

答案：

-意义：

-提高能源利用效率

-推动清洁能源发展

-实现能源供需平衡

-挑战：

-技术复杂性

-标准不统一

-投资成本高

2.论述国家电网公司在电力安全管理方面的措施及重要性。

答案：

-措施：

-完善安全规章制度

-加强人员培训

-应用智能监控技术

-重要性：

-保障电力系统稳定运行

-防止事故发生

-维护社会用电安全

答案与解析

单选题

1.C

-国家电网的战略核心是推动绿色低碳转型，符合国家能