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- 2026-01-29 发布于江苏
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风险评估与应对计划制定工具(企业风险防控版)
一、适用情境
本工具适用于企业各层级、各业务场景的风险防控工作,具体包括但不限于:
年度/半年度全面风险评估:系统性梳理企业面临的各类风险,明确风险优先级;
新业务/新项目启动前评估:针对新产品、新市场、新投资等场景,预判潜在风险并制定应对预案;
重大决策支持:如并购重组、战略调整、大额投资等,为决策层提供风险分析依据;
合规专项检查:应对法律法规、监管政策变化时,评估合规风险并制定整改措施;
突发事件应对复盘:对已发生的风险事件(如供应链中断、舆情危机)进行评估,优化应对流程。
二、操作流程与步骤详解
本工具遵循“风险识别-风险分析-风险评价-应对计划制定-执行监控-更新优化”的闭环管理逻辑,具体步骤
步骤1:明确评估范围与目标
操作要点:
界定评估边界:明确本次风险评估的业务单元、流程模块、时间范围(如“2024年Q3供应链风险评估”)及核心目标(如“识别供应链中断风险,制定保障措施”);
收集背景信息:梳理企业战略目标、行业特点、近期经营动态及外部环境变化(如政策调整、市场竞争加剧等),保证评估方向与企业发展需求一致。
步骤2:组建风险评估团队
操作要点:
团队构成:需包含业务部门负责人(如销售、生产、采购)、风控专员、法务人员、财务人员及外部专家(如需),必要时邀请管理层参与;
职责分工:明确组长(统筹协调)、记录员(整理文档)、专业成员(提供领域内风险信息),保证各角色职责清晰,避免推诿。
步骤3:风险识别
操作要点:
采用多方法结合,全面梳理风险源:
文档分析法:梳理企业规章制度、流程文件、历史风险事件记录、审计报告等,识别潜在风险点;
访谈法:与部门负责人、一线员工、关键岗位人员进行访谈,收集实际操作中遇到的风险问题;
头脑风暴法:组织团队围绕“可能影响目标实现的不确定性因素”展开自由讨论,鼓励发散思维;
清单法:参考行业风险数据库(如ISO31000风险标准、国资委企业全面风险管理指引),结合企业实际制定风险清单初稿。
输出《风险识别清单》:包含风险描述(如“原材料供应商单一,导致供应中断风险”)、风险类别(战略/运营/财务/法律/声誉等)、初步关联业务/流程。
步骤4:风险分析
操作要点:
从“可能性”和“影响程度”两个维度对风险进行定性或定量分析:
可能性评估:参考历史数据、行业经验或专家判断,将风险发生概率划分为“高(60%)、中(30%-60%)、低(30%)”三级;
影响程度评估:结合风险发生后对企业目标(如盈利能力、运营效率、合规性)的冲击,划分为“重大(如导致重大损失、战略无法实现)、较大(如影响部门业绩、需外部介入)、一般(如增加运营成本、可内部解决)、较小(如轻微流程延误)”四级。
输出《风险分析表》:明确每个风险的可能性等级、影响程度等级,并标注分析依据(如“2023年曾发生类似事件,可能性高”)。
步骤5:风险评价
操作要点:
结合可能性与影响程度,确定风险优先级:
风险矩阵法:以“可能性”为横轴、“影响程度”为纵轴,构建风险矩阵(如4×4或3×4矩阵),将风险划分为“红区(高优先级)、橙区(中高优先级)、黄区(中优先级)、蓝区(低优先级)”;
风险等级判定标准:红区(重大风险,需立即应对)、橙区(较大风险,需优先处理)、黄区(一般风险,需关注监控)、蓝区(较小风险,可暂缓处理)。
输出《风险评价表》:标注每个风险的最终等级,并明确“是否纳入重点应对范围”。
步骤6:制定风险应对计划
操作要点:
针对红区、橙区及纳入重点应对的黄区风险,制定具体应对策略与措施:
应对策略选择:根据风险性质选择“规避(如终止高风险业务)、降低(如采取防控措施减少发生概率或影响)、转移(如购买保险、外包给第三方)、承受(接受风险并准备应急预案)”四类策略;
措施细化:明确“做什么、谁来做、何时完成、资源支持”(如“2024年9月前开发2家备用供应商,由采购部*经理负责,预算5万元”);
应急预案:对可能引发突发重大风险的事件(如数据泄露、生产安全),制定应急响应流程(报告路径、处置步骤、责任人)。
输出《风险应对计划表》:包含风险描述、风险等级、应对策略、具体措施、责任人、完成时限、所需资源、应急预案等。
步骤7:计划审批与发布
操作要点:
由风险评估团队组长汇总计划表,提交至管理层(如总经理办公会、风险管理委员会)审批;
审批通过后,正式发布至各责任部门,明确执行要求与考核标准。
步骤8:执行监控与动态调整
操作要点:
责任部门按计划落实措施,风控部门定期(如每月/每季度)跟踪进度,记录执行情况(如“备用供应商开发已完成1家,剩余1家因对方产能问题延期至10月”);
监控风险变化:若外部环境(如政策、市场)或内部条件(如业务流程、人员)发生重大变化,需重新评估风
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