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软件开发工程师2025年远程协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工工作邮箱]

鉴于甲方因业务发展需要，部分岗位实行远程工作模式；乙方同意在远程工作模式下为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方远程工作事宜，达成如下协议：

第一条远程工作安排

1.1乙方同意在协议有效期内，按照甲方要求，以远程工作方式履行其担任的[职位名称]岗位的职责。

1.2乙方的远程工作地点为乙方的经常居住地址，或经甲方批准的其他地点。如需变更远程工作地点，应事先获得甲方书面批准。

1.3甲方根据工作需要，可要求乙方在特定时间段内保持在线或参与线上会议，具体要求以甲方通知为准。乙方应确保在办公时间内能够通过电话、即时通讯工具或视频会议等方式与甲方及其上级保持有效沟通。

第二条工作时间与考勤

2.1乙方的标准工作时间按照甲方劳动合同或相关规章制度执行，为[例如：每日八小时，每周五天]。

2.2甲方采用[例如：弹性工作制/固定工作制]模式。在弹性工作制下，乙方可在甲方规定的[例如：每日早上9点至晚上6点之间，总工作时长不少于8小时]时间段内灵活安排具体工作时段，但需确保完成每日工作任务并达到约定的每周/每月工作时长。在固定工作制下，乙方应遵守甲方规定的统一上下班时间。

2.3甲方[例如：要求/不要求]乙方使用特定考勤或工时记录系统进行打卡。乙方应确保考勤记录的准确性和真实性。

第三条工作职责与绩效

3.1乙方在远程工作期间，应按照甲方岗位职责说明、项目计划及上级指示，完成本职工作，包括但不限于[例如：软件开发、代码编写与测试、系统维护、技术支持、文档撰写、参与团队讨论等]。

3.2乙方的绩效考核标准、方法及流程，参照甲方现行有效的绩效考核制度执行。甲方将根据乙方远程工作期间的工作成果、工作效率、团队协作表现等因素进行考核。

第四条技术支持与工作设备

4.1[选择适用项并删除不适用项]甲方为乙方提供完成工作所需的[例如：笔记本电脑、显示器、键盘鼠标等]设备，设备配置不低于[具体配置要求]。乙方应妥善使用并爱护公司财产，不得用于与工作无关的目的。设备损坏或丢失，乙方应承担赔偿责任。

4.2[选择适用项并删除不适用项]乙方同意自行配备完成工作所需的设备，并确保设备满足甲方提出的性能和工作效率要求。乙方自行承担设备购买、维护、维修及使用的相关费用。

4.3无论设备由谁提供，乙方均需遵守甲方的IT管理制度，包括但不限于安装必要的安全软件、定期更新系统补丁、使用公司批准的网络连接方式（如VPN）等。甲方提供IT技术支持服务，乙方在使用过程中遇到技术问题应及时联系甲方IT部门。

第五条沟通协作与团队管理

5.1乙方应积极参与甲方组织的线上会议、团队讨论和培训等活动，按要求完成会议记录和任务分配。

5.2乙方应使用甲方指定的即时通讯工具、电子邮件等沟通平台进行工作沟通，并保持及时响应。工作时间内，对于一般工作邮件或消息，应在合理时间内（例如：工作日工作时间内）予以回复。

5.3乙方应服从甲方的管理和工作安排，与上级、同事保持良好协作。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方应保证充足的工作时间，完成约定的工作任务量。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。休假期间，乙方应按甲方规定流程办理请假手续，并做好工作交接。甲方将根据乙方实际情况安排调休或支付相应报酬。

6.3乙方享有每日工间休息时间和每周至少一天不间断的休息日。

第七条薪酬福利与补贴

7.1乙方的薪酬构成、标准及支付方式，均遵循双方签署的劳动合同及相关规定。甲方将按时足额支付乙方工资。

7.2[选择适用项并删除不适用项]对于远程工作，甲方同意向乙方提供[例如：每月人民币XXX元的家庭办公补贴/每季度根据网络使用情况报销通信费XXX元/提供符合标准的设备补贴等]。补贴/报销标准及申请流程详见甲方另行制定的细则，或由双方另行协商确定。

7.3乙方在远程工作期间，享有与在岗员工同等的各项福利待遇，包括但不限于[例如：社会保险、住房公积金、健康体检、节日福利等]。相关费用由甲方按规定承担。

第八条信息安全与保密义务

8.1乙方应对在远程工作中接触到的所有甲方信息（包括但不限于商业秘密、技术信息、客户数据、财务信息、内部资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露或用于甲方业务之外的目的。

8.2乙方应