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终止劳动关系确认书

甲方（用人单位）：

单位全称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

甲乙双方就劳动关系终止相关事宜，经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，本着诚实信用、公平公正的原则，达成如下确认，双方均应严格恪守本确认书约定，共同遵守相关法律规定。

一、劳动关系基础信息确认

1.乙方于______年____月____日入职甲方，双方依法签订书面《劳动合同》（合同编号：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（如为无固定期限劳动合同，填写“无固定期限”）。

2.乙方在职期间，担任________________________岗位（职务），核心工作职责为：________________________（简要列明，可选填）。双方确认，劳动关系存续期间，甲方已依法履行用工主体责任，足额支付劳动报酬、依法缴纳社会保险及住房公积金、提供符合规定的劳动保护和劳动条件；乙方已按劳动合同约定及甲方工作要求履行劳动义务，双方无任何用工合规性及劳动履职争议。

二、劳动关系终止事由及日期确认

1.终止事由：经双方一致确认，本次劳动关系终止符合下述第______项法定情形，不存在任何违法违规情形，双方对此无任何异议：

（1）劳动合同期限届满，甲乙双方均同意不再续签劳动合同；

（2）乙方已达到法定退休年龄（______岁），依法享受基本养老保险待遇，劳动合同依法终止；

（3）甲方因________________________（如依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等）原因，导致劳动合同无法继续履行，劳动关系依法终止；

（4）乙方因________________________（如丧失劳动能力、被人民法院宣告失踪/死亡等）法定情形，导致劳动合同无法继续履行，劳动关系依法终止；

（5）双方协商一致，同意终止劳动关系；

（6）其他法定终止情形：________________________（详细列明具体情形、法律依据及相关事实）。

2.终止日期：甲乙双方共同确认，双方之间的劳动关系自______年____月____日起正式终止，该日期为劳动关系终止的法定日期，乙方自该日起不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工的任何权利，亦无需履行甲方员工的任何劳动义务（本确认书另有约定的除外）。

三、工作交接及财物返还确认

1.乙方确认，已于______年____月____日前，按照甲方《工作交接管理规定》及甲方指定接收人（姓名：________________________，职务：________________________）的要求，完成全部工作交接及甲方财物返还事宜，交接过程规范、完整，无任何隐瞒、遗漏、损毁或侵占行为。

2.具体交接及返还内容如下，双方均无异议：

（1）工作资料交接：在职期间经手的全部合同协议、项目资料、客户档案、技术文档、数据报表、财务凭证、纸质文件、电子文档（含U盘、移动硬盘等存储载体）、工作笔记及其他所有与工作相关的资料，均已完整移交甲方指定接收人，双方签署《工作资料交接清单》，确认资料完整无误；

（2）单位财物返还：甲方为乙方配备的办公设备（电脑、打印机、手机、扫描仪等）、办公用具、工牌、门禁卡、办公室及仓库钥匙、车辆、工具、劳保用品等全部属于甲方所有的财物，均已完好返还甲方，无遗失、损毁、改装、侵占等情形，甲方出具《财物返还确认单》；

（3）其他事项交接：甲方分配给乙方使用的办公邮箱、业务系统账号、工号、企业微信/钉钉等内部账号，均已完成注销或移交，相关权限已由甲方全部收回；在职期间未了结的工作事项，已全部移交完毕，明确后续对接方案，无任何遗留工作问题。

3.双方确认，截至本确认书签署之日，工作交接及财物返还工作已全部完成