音乐制作人音乐创作及发行绩效考评表.docxVIP

音乐制作人音乐创作及发行绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

音乐作品质量

作品原创性

35%

≥80分（专业评审打分）

由音乐专家评审团对作品的原创度进行打分，满分100分，≥80分为优秀。

编曲创意

≥75分（同行评审打分）

由同行音乐制作人进行评审打分，满分100分，≥75分为良好。

旋律与和声质量

≥80分（听众调研满意度）

通过线上听众调研收集评分，满分100分，≥80分为满意。

混音与母带质量

无重大缺陷

由专业混音师进行技术评估，无重大技术缺陷为达标。

年度新品数量

≥5首

统计年度内完成并发布的全新音乐作品数量，≥5首为达标。

市场影响力

作品总播放量

30%

≥100万次

统计所有作品在主流音乐平台的累计播放次数，≥100万次为达标。

单曲榜单排名

进入TOP10

统计年度内至少1首单曲进入主流音乐榜单前10名。

社交媒体互动率

≥15%

计算作品相关内容在社交媒体的点赞、评论、转发等互动总和占播放量的比例，≥15%为良好。

粉丝增长贡献

≥20%

计算作品发布后对所属艺人或厂牌粉丝增长的贡献比例，≥20%为优秀。

媒体曝光次数

≥10次

统计年度内作品相关的专业媒体报道或推荐次数，≥10次为达标。

商业合作价值

商业授权收入

20%

≥50万元

统计年度内通过作品获得的版权授权、广告合作等商业收入，≥50万元为达标。

合作品牌数量

≥3个

统计年度内与知名品牌或IP进行的合作项目数量，≥3个为达标。

广告代言邀约

≥1次

统计年度内因作品影响力获得的广告代言或品牌代言机会，≥1次为优秀。

衍生作品开发

参与≥1个

统计年度内参与或主导的与作品相关的衍生产品（如MV、周边等）开发项目数量，参与≥1个为达标。

行业认可度

获得至少1个奖项

统计年度内作品获得的音乐行业奖项或重要评选提名，获得至少1个为达标。

团队协作与流程效率

项目按时交付率

15%

≥90%

统计年度内所有音乐制作项目按时完成的比率，≥90%为达标。

跨部门沟通满意度

≥85分（内部调研）

通过内部团队调研收集与市场、艺人、技术等部门的协作满意度评分，满分100分，≥85分为良好。

创意提案采纳率

≥60%

统计年度内提出的音乐创意方案被采纳并实施的比例，≥60%为达标。

技术工具使用效率

年度内技能提升≥20%

通过专业软件操作考核或认证衡量技术能力提升幅度，≥20%为达标。

成本控制表现

无超支

统计年度内负责的项目预算执行情况，无重大超支事件为达标。

本考核表旨在全面评估音乐制作人在音乐创作质量、市场影响力、商业合作价值及团队协作效率四个维度的综合表现。请根据各维度指标的目标值和评分标准进行客观评价，确保考核结果公平、公正、透明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见