2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题含完整答案（必刷）.docxVIP

2026年国开形成性考核《劳动关系与社会保障实务》形考任务(1-4)试题

第一部分单选题(100题)

1、根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（）。

A.由用人单位和工伤保险基金共同承担

B.由工伤保险基金支付

C.由用人单位按照原工资福利待遇发放

D.停止发放，仅享受基本生活费

【答案】：C

解析：本题考察工伤保险待遇中停工留薪期的规定。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。选项A（共同承担）无法律依据；选项B（工伤保险基金支付）错误，停工留薪期工资属于用人单位承担范围；选项D（停止发放基本生活费）混淆了工伤待遇与最低生活保障，不符合法定标准。

2、职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

【答案】：B

解析：本题考察工伤认定申请时限。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请（B选项正确）。特殊情况经社保部门同意可适当延长，但用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。A选项15日为用人单位申请的特殊紧急情况延长上限；C、D选项60日、90日均为超法定时限的干扰项。故正确答案为B。

3、根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立何种档案以备劳动行政部门监督检查？

A.职业健康监护档案

B.劳动用工档案

C.工资发放档案

D.考勤记录档案

【答案】：A

解析：本题考察职业病防治相关档案的知识点。《职业病防治法》第三十六条明确规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定妥善保存。该档案用于记录劳动者职业健康状况，是劳动行政部门监督用人单位履行职业病防治义务的重要依据。选项B（劳动用工档案）、C（工资发放档案）、D（考勤记录档案）均不属于职业病防治法定档案。因此正确答案为A。

4、劳动保障监察的投诉时效一般为多久？劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，应在何时向劳动保障行政部门投诉？

A.知道权益被侵害之日起30日内

B.知道权益被侵害之日起60日内

C.知道权益被侵害之日起1年内

D.权益被侵害发生之日起2年内

【答案】：C

解析：本题考察劳动保障监察投诉时效。根据《劳动保障监察条例》第二十条，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处；但劳动者对权益被侵害的投诉时效，法律明确规定为“1年”（从知道或应当知道权益被侵害之日起算）。A、B、D选项混淆了监察查处时效（2年）与投诉时效（1年），正确答案为C。

5、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同属于哪种类型？

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.短期劳动合同

【答案】：B

解析：本题考察劳动合同类型的知识点。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，其核心特征是没有明确的终止日期。选项A“固定期限劳动合同”是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与题干描述不符；选项C“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，任务完成即终止；选项D“短期劳动合同”并非法定劳动合同类型，属于干扰项。因此正确答案为B。

6、根据我国《社会保险法》，下列人员中，（）依法享受基本养老保险待遇。

A.无雇工的个体工商户

B.未达到法定退休年龄的职工

C.职工基本养老保险的参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年

D.灵活就业人员

【答案】：C

解析：本题考察基本养老保险待遇享受条件知识点。根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。选项A（无雇工个体工商户）和D（灵活就业人员）属于参保主体，但需同时满足“达到退休年龄+缴费满15年”才能享受待遇，单独列举主体不完整；选项B（未达到退休年龄的职工）因未满足退休条件，不能享受待遇。

7、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

【答案】：A

解析：本题考察劳动合同解除程序知识点。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除合同；非试用期需提前30日书面通知，15日和60日为错误干扰项。