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- 2026-01-29 发布于江西
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餐厅规章制度
1、遵守酒店各项规章制度。
2、不准迟到、早退、旷工、不准私自换班、私自脱岗。
4、工作期间不准高声喧哗,做到‘‘三轻,说话轻、操作
轻、走路轻。
5、上班前检验自己仪容、仪表,工作期间严格要求自己
站姿、坐姿、走姿。
6、工作期间要保持愉快微笑和舒畅心情。
7、工作期间严禁玩手机、发短信或接听私人电话。
8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。
9、上班时间不准打架斗殴,不许嬉笑,不许将手插在口袋。
10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞,咳嗽、打喷嚏尽可能避
开客人或用纸巾遮挡。
11、不准带情绪上岗,对客人不准用不愉快口气和客人说
话,不准和客人争吵。
12、工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会心理,
影响服务质量。
13、不准做有损害酒店和客人利益事情。
14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和私自领人参观酒店。
15、职员不得向客人索要小费、礼品或侵吞客人遗留物品。
16、职员不得偷窃酒店公私财物。
二、考勤管理制度
第一条.考勤统计
各部门实施点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤人不得徇私舞弊。
考勤表是财务部制订职员工资关键依据。
第二条.考勤类别
迟到:凡超出上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚打扫卫生。
早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超出30分钟或当日迟到、早退时间累计超出30分钟者,按累计缺勤时间2倍处理。超出2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证实者,按实际天数计算旷工。
休假未经同意,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经同意,私自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
(6)不请假离岗者,按实际天数计算。
(7)旷工采取3倍罚款措施。
事假
职员因事请假,应提前填写请假条。事假实施无薪制度。
准假权限:
(1)职员在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资(如:外出办事、回家等)。
(2)请假2天以内由部门主管同意。
(3)请假3天(含3天)以上由部门主管签字报总经理审批。
(4)管理人员请假需报请总经理同意。
三、职员食堂就餐管理制度
第一条.职员必需在职员食堂就餐,严禁在宿舍、走廊,办公室等地就餐,违反1次罚款20元。
第二条.食堂操作间,除食堂工作人员外,其它闲散人员不得随意进入,违反1次罚款20元。
第三条.就餐要排队打饭,不得拥挤、打闹和大声喧哗,做到吃多少打多少,严防浪费。
第四条.职员就餐时,要注意保持室内卫生,不随地吐痰,不准乱扔脏物,严禁在食堂内吸烟。
第五条.就餐职员要养成珍惜公物习惯,不准损坏餐具、餐桌和餐椅,损坏要按原价赔偿。
第六条.如有倒饭现象一经发觉罚款10-50元。
四、职员宿舍管理制度
第一条.职员宿舍为职员休息场所,必需保持环境清洁。
第二条.职员实施轮番值日,对职员宿舍进行日常清理。
第三条.在职员宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。
第四条.不得在职员宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。
第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。
第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发觉将给罚款或开除。
第八条.男女职员不得混居一经发觉,将开除处理。
第九条.未经她人同意不得翻动她人物品,违者处20-50元罚款。
第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。
第十一条.值日卫生清理不洁净,将处20元罚款。
五.客人遗留物品处理要求
第一条.在酒店范围内,职员不管在任何地方拾获任何遗留物品
全部必需立即交到总服务台。
第二条.总台在接到遗失物品后,需将其统计在遗留物品登记簿上,要求填写日期、拾获地点、物品名称、拾获人姓名及部门等。
第三条.全部遗留物品必需锁在储存柜内。存放时要将珍贵物品和通常物品分开,珍贵物品交由财务部储存,通常物品由总台职员分类锁进储存柜内。
第四条.遗留物品由部门主管经过查会员档案等方法通知客人来酒店认领。
第五条.职员拾到物品应立即填写遗留物品记录表,一式两份,一份交拾获者,一份连同遗留物品一起存入柜内,并将具体情况统计在遗留物品登记簿上,总台须将每日拾到物品情况汇报总经理。
第六条.客人回来认领时,需复述一次报失物品内容,遗失地点由销售部核准后如数交给客人,并请客人在登记簿上署名,如是珍贵物品还必需留下客人身份证号和联络地址。篇二:职员食堂管理规章制度
职员食堂管理规章制度
第一章总则
第一条为了完善食堂管理,为职员营造一个温馨、卫生、整齐就餐环境,特制订本要求。
第二条
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