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2023唐山市路北区事业单位考试历年真题及答案2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.从事商业活动

C.促进社会和谐

D.保障职工合法权益

2.事业单位工作人员的考核周期通常为多久一次？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.随时进行

3.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、业务岗位、辅助岗位

C.教师岗位、科研岗位、管理岗位

D.专业技术岗位、工勤技能岗位、其他岗位

4.事业单位的经费来源主要是哪些？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.以上都是

5.事业单位的领导人员任职前需要进行哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.组织考察、民主推荐

C.任职前公示、任职试用

D.以上都是

6.事业单位的财务管理制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理

B.公开透明、民主监督

C.保障资金安全、提高资金使用效益

D.以上都是

7.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.男满60周岁，女满55周岁

B.男满60周岁，女满50周岁

C.男满65周岁，女满60周岁

D.男满60周岁，女满55周岁，且累计缴费满15年

8.事业单位的内部控制制度应当包括哪些内容？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、合同管理

B.人力资源、财务管理、资产管理、采购管理、项目管理

C.风险管理、合规管理、绩效管理、信息管理、内部审计

D.以上都是

9.事业单位的审计监督主要有哪些形式？()

A.自我审计、内部审计、外部审计

B.定期审计、专项审计、离任审计

C.预算审计、财务审计、绩效审计

D.以上都是

10.事业单位的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、解除或者终止劳动合同的条件、违反劳动合同的责任等

B.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、解除或者终止劳动合同的条件、违反劳动合同的责任等

C.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、解除或者终止劳动合同的条件、违反劳动合同的责任等

D.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训、解除或者终止劳动合同的条件、违反劳动合同的责任等

11.事业单位的职工代表大会的主要职责是什么？()

A.讨论决定单位重大问题，监督单位领导工作

B.参与单位重大决策，监督单位财务收支

C.审议单位工作报告，提出建议和意见

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.事业单位的岗位职责应当符合哪些要求？()

A.符合法律法规和政策规定

B.符合岗位职责规范和标准

C.符合单位实际情况和事业发展需要

D.符合职工个人能力和特长

13.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以提出辞职？()

A.因个人原因无法继续履行职责

B.因单位原因与聘用合同约定不符

C.因家庭原因需要照顾，无法正常工作

D.因身体健康原因无法胜任工作

14.事业单位的内部控制包括哪些方面？()

A.财务内部控制

B.人力资源内部控制

C.业务流程内部控制

D.风险管理内部控制

15.事业单位的资产管理应当遵循哪些原则？()

A.安全有效、保值增值

B.规范管理、责任到人

C.依法理财、公开透明

D.优化配置、提高使用效率

16.事业单位在以下哪些情况下可以进行岗位设置调整？()

A.单位职能调整

B.事业发展需要

C.人员编制变化

D.岗位职责变化

三、填空题(共5题)

17.事业单位是指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为宗旨，不以盈利为目的的社会组织。

18.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

19.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资主要体现按劳分配原则，绩效工资主要体现按需分配原则。

20.事业单位的财务制度要求建立健全内部控制制度，实行财务公开，接受财政、审计部门的监督。

21.事业单位的岗位设置应当根据单位的事业发展需要、岗位的职责和任职条件，以及国家规定的岗位设置管理的原则和办法，合理设置。

四、判断题(共5题)

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