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城管局党风廉政建设工作意见(2篇)

城管局党风廉政建设工作意见一

为深入贯彻落实党中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，进一步加强城管局党风廉政建设，提升干部职工廉洁自律意识，打造一支清正廉洁、务实高效的城管队伍，结合我局实际，现提出如下工作意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实中央纪委全会、省纪委全会和市纪委全会工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为城市管理事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

通过加强党风廉政建设，使全局党员干部职工的政治意识、纪律意识、规矩意识明显增强，廉洁自律的自觉性显著提高；权力运行更加规范透明，腐败现象得到有效遏制；党风政风持续好转，城管队伍形象得到进一步提升，人民群众对城市管理工作的满意度不断提高。

三、工作措施

（一）加强思想政治建设，筑牢廉洁从政思想防线

1.强化理论武装

制定详细的政治理论学习计划，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党纪党规等纳入学习内容。通过党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习，深刻领会精神实质，不断提高政治站位和理论素养。

每月至少开展1次集中学习活动，每季度举办1次专题讲座。同时，鼓励党员干部利用业余时间开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会。

2.开展廉政教育

结合城管工作实际，开展形式多样的廉政教育活动。组织观看廉政警示教育片，定期到廉政教育基地开展现场教学，通过典型案例剖析，让党员干部深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。

每年至少组织2次廉政警示教育活动，参观廉政教育基地1次。此外，在重要节假日等关键节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话等方式，及时提醒党员干部廉洁过节，防止“节日病”的发生。

3.加强职业道德教育

开展城管职业道德专题培训，引导干部职工树立正确的价值观和职业操守。教育干部职工牢记为人民服务的宗旨，做到文明执法、公正执法、廉洁执法，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等损害群众利益的行为。

每半年开展1次职业道德培训，邀请专家学者或先进典型进行授课，通过榜样的力量激励干部职工积极践行职业道德规范。

（二）落实主体责任，强化党风廉政建设工作领导

1.明确责任分工

制定党风廉政建设主体责任清单，明确党组领导班子、主要负责人和班子成员的党风廉政建设责任。党组书记是党风廉政建设第一责任人，要切实履行好全面领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要认真落实“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党风廉政建设工作。

每年年初，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设责任层层分解，落实到每个岗位、每个人。

2.加强组织领导

成立党风廉政建设工作领导小组，定期召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，部署工作任务。领导小组要加强对党风廉政建设工作的统筹协调和指导督促，确保各项工作任务落到实处。

每季度至少召开1次党风廉政建设专题会议，及时解决工作中存在的问题。同时，建立健全党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设工作纳入年度绩效考核，与评先评优、干部任用等挂钩。

3.严格责任追究

对落实党风廉政建设责任不力的单位和个人，要严格按照有关规定进行责任追究。对因工作失职、渎职导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。

建立责任追究台账，对责任追究情况进行记录和存档。通过严肃的责任追究，倒逼各级领导干部切实履行好党风廉政建设责任。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.完善内部管理制度

进一步完善财务管理制度、车辆管理制度、办公用品采购制度等内部管理制度，加强对人、财、物的管理。严格执行财务审批制度，规范财务支出行为，杜绝不合理开支。加强对车辆的使用管理，严禁公车私用。规范办公用品采购流程，降低采购成本，防止采购过程中的腐败行为。

定期对内部管理制度进行评估和修订，确保制度的科学性和有效性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理。

2.规范行政执法权力运行

建立健全行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，规范行政执法程序。加强对行政执法人员的培训和管理，提高执法人员的业务水平和执法能力。严格执行行政处罚自由裁量权标准，防止执法不公、执法不严等问题的发生。

全面推行执法全过程记录，确保执法活动可追溯。加强对行政执法案件的审核把关，每季度对行政执法案件进行一次评查，对存在问题的案件要及时进行整改。

3.加强对重点领域和关键环节的监督

加强对工程项目建设、招投