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【工作总结】总工会工作总结

2023年，总工会在市委、市政府的坚强领导下，在上级工会的有力指导下，紧紧围绕全市发展大局，聚焦主责主业，突出问题导向，扎实推进各项工作取得新成效。全年累计开展各类职工活动286场次，覆盖职工23万人次；帮助企业解决实际困难427件，为职工挽回经济损失1260万元；新建基层工会组织189家，发展新会员2.1万人，其中新就业形态劳动者会员8300人，各项工作指标均超额完成年度目标。

在思想政治引领方面，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织工会干部专题培训12期，覆盖860人次；开展“中国梦·劳动美”主题宣讲活动56场，邀请全国劳动模范、大国工匠等先进典型分享奋斗故事，直接听众达1.2万人。创新打造“职工理论宣讲轻骑兵”队伍，组织30名优秀宣讲员深入企业车间、建设工地开展微宣讲130余场，制作《劳模精神耀港城》系列短视频24期，在新媒体平台累计播放量突破500万次。依托全市127家职工书屋开展“书香润匠心”读书活动，举办读书分享会89场，新增图书5.2万册，评选“学习型班组”45个、“知识型职工”120名。

服务中心大局工作中，围绕全市重点项目建设和产业升级，组织开展“建功十四五·奋进新征程”劳动和技能竞赛，设置智能制造、新能源、现代服务业等12个竞赛类别，覆盖企业320家，参赛职工达4.8万人次，产生市级技术能手86名，推动企业技术革新项目230项，创造经济效益超3亿元。深化产业工人队伍建设改革，联合人社、教育部门实施“金蓝领”培育计划，开展电工、焊工、数控等职业技能培训68期，培训职工3200人次，其中2600人取得高级工以上职业资格证书。搭建职工创新成果展示平台，举办全市职工创新成果展，征集创新项目185项，评选优秀成果30项，其中5项获省级职工创新奖，推动20项优秀成果转化落地。

维权服务体系建设取得新进展，全年签订集体合同280份，覆盖企业1200家、职工15万人，工资专项集体协商覆盖率达85%，有效推动企业职工平均工资增长6.5%。加强劳动关系矛盾预防化解，建立“工会+人社+司法”联动调解机制，在工业园区、重点企业设立劳动争议调解室45个，受理劳动争议案件320起，调解成功率达92%，为职工挽回经济损失860万元。开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动，组织律师志愿服务团深入企业开展法律宣讲120场，提供法律咨询服务5000人次，办理法律援助案件89件。针对新就业形态劳动者，推动建立快递、外卖行业工会联合会3家，建设“暖心驿站”68个，配备饮水机、微波炉、急救箱等设施，为2万名户外劳动者提供临时休息、饮水、充电等服务，协调解决劳动报酬、社会保障等问题130件。

职工服务品牌持续深化，实施困难职工精准帮扶工程，建立困难职工档案860户，开展“送温暖”“送清凉”活动，走访慰问困难职工、劳动模范、一线职工1.2万人次，发放慰问金和物资价值680万元。推进“金秋助学”行动，资助困难职工子女230名，发放助学金120万元。拓展职工普惠服务，联合商家推出购物、医疗、旅游等优惠项目30项，惠及职工8万人次，为职工节省开支300万元。加强职工健康保障，组织1.5万名企业职工开展健康体检，建立职工健康档案，举办健康知识讲座60场。丰富职工文化生活，举办全市职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动45场，参与职工达3万人次，建设职工文体活动阵地80个，新增健身路径、乒乓球台等体育设施200套。

基层工会组织建设得到加强，开展“强基层、补短板、增活力”行动，重点推进小微企业、新经济组织建会工作，新建基层工会189家，发展新会员2.1万人，其中货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者会员8300人。加强工会干部队伍建设，举办基层工会主席培训班15期，培训工会干部1200人次，选派50名工会干部到企业挂职锻炼。推进智慧工会建设，升级工会会员服务平台，实现会员注册、活动报名、帮扶申请等功能线上办理，平台注册会员达18万人，线上开展活动50场，参与职工10万人次。规范工会经费审查审计，开展基层工会经费审计120家，发现并整改问题30项，确保工会经费规范高效使用。

在推动企业民主管理方面，指导企业建立健全职工代表大会制度，新增职代会规范化建设示范单位30家，推动100家企业实现厂务公开全覆盖，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。开展“安康杯”竞赛活动，覆盖企业500家，组织安全生产培训80场，排查整改安全隐患300处，有效降低企业安全事故发生率。加强女职工权益保护，签订女职工专项集体合同180份，开展“关爱女职工”行动，组织女职工健康检查8000人次，建设“妈咪小屋”30个，帮助女职工解决生育、哺乳等方面困难50件。

劳模工匠选树宣传工作成效显著，评选表彰市劳动模范80名、五一劳动奖章