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企业安全目标管理责任书标准范本

前言

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实企业安全生产主体责任，强化各级人员安全职责，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及公司安全管理规定，特签订本安全目标管理责任书。

本责任书旨在明确责任主体在特定时期内的安全管理目标与具体职责，通过层层压实责任，确保企业整体安全管理水平的持续提升和安全目标的顺利实现。

一、责任主体与期限

1.甲方（责任主体）：[公司全称或其授权的安全管理部门]

2.乙方（责任对象）：[部门名称/车间名称/岗位名称，或具体责任人姓名及职务]

3.责任期限：自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[截止年份]年[截止月份]月[截止日期]日止。

二、安全管理目标

乙方在本责任期限内，承诺努力实现以下安全管理目标：

1.事故控制目标：

*杜绝重伤及以上人身伤亡事故。

*杜绝重大及以上生产安全责任事故（包括但不限于火灾、爆炸、设备、中毒、环境污染等）。

*轻伤事故频率控制在[具体数值，如：X‰]以下，或“零轻伤”。

*一般及以上安全隐患整改率达到100%，重大安全隐患得到及时有效控制并上报。

*杜绝因管理失职或违规操作导致的有较大影响的安全事件。

2.安全体系建设与运行目标：

*严格执行国家及地方安全生产法律法规、标准规范以及公司各项安全管理制度和操作规程。

*确保本部门/岗位安全管理体系（如适用）有效运行，相关记录完整、规范。

*积极参与公司组织的各项安全专项活动，并取得实效。

3.安全教育与培训目标：

*组织本部门/岗位人员参加公司及上级要求的各类安全培训，参训率及考核合格率均达到100%。

*定期开展岗位安全操作规程、风险辨识及应急处置措施的学习与演练，确保员工具备必要的安全知识和技能。

*特种作业人员持证上岗率达到100%。

4.隐患排查与治理目标：

*建立并落实日常安全检查、专项安全检查制度，确保隐患排查常态化、制度化。

*对排查发现的安全隐患，建立台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限，并跟踪落实。

*积极配合公司及上级单位组织的安全检查，对提出的问题及时整改。

5.应急管理目标：

*熟知本部门/岗位相关的应急预案，每年至少组织或参与[具体次数，如：一次]针对性的应急演练。

*确保应急救援器材、设备完好有效，员工能够正确使用。

*发生突发事件时，能够迅速启动应急响应，有效组织抢险救援，防止事态扩大，并按规定及时上报。

三、乙方主要安全职责

为确保上述安全目标的实现，乙方承诺履行以下主要安全职责：

1.组织领导责任：（如乙方为部门负责人）全面负责本部门的安全管理工作，将安全目标分解落实到各岗位和人员，定期研究分析安全形势，解决安全问题。

2.制度执行责任：组织学习并严格执行公司各项安全管理规章制度、操作规程和劳动纪律，确保各项安全措施落到实处。

3.教育培训责任：组织本部门/岗位人员进行安全教育和技能培训，提高员工安全意识和自我防护能力，特种作业人员必须持证上岗。

4.检查整改责任：定期组织开展本部门/岗位的安全检查和风险辨识活动，及时发现并消除安全隐患；对不能立即整改的隐患，必须采取临时安全措施，并按规定上报。

5.设施设备管理责任：负责本部门/岗位所属设备设施、安全防护装置、消防器材等的日常维护保养和管理，确保其处于完好有效状态。

6.作业安全管理责任：严格执行作业许可制度，对危险性作业进行严格审批和现场监护；监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.重点部位管理责任：加强对本部门/岗位管辖范围内安全重点部位的管理，落实各项安全防范措施。

8.应急处置责任：组织或参与本部门/岗位应急预案的编制、修订和演练；发生安全事故或突发事件时，立即组织抢救，保护现场，并按规定程序及时上报和配合调查处理。

9.事故报告与统计责任：发生各类安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备、环境污染等）及未遂事件，必须按规定时限和要求如实上报，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。

10.档案管理责任：负责本部门/岗位安全管理相关记录、资料的整理、归档和保管，确保记录真实、准确、完整。

四、甲方主要职责

1.负责为乙方提供必要的安全生产条件和资源支持。

2.负责制定和完善公司统一的安全管理制度和操作规程，并对乙方执行情况进行指导、监督和检查。

3.组织开展公司层面的安全教育培训和应急演练。

4.组织或参与公司重大安全隐患的排查与治理工作。

5.按照规定组织事故调查处理，并落实事故防范措施。

6.定