2026中国石化毕业生招聘笔试题库(雄安6人)附答案解析.docxVIP

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2026中国石化毕业生招聘笔试题库(雄安6人)附答案解析.docx

2026中国石化毕业生招聘笔试题库(雄安6人)

第一部分单选题(100题)

1、在现实生活中,价值规律对经济活动的支配作用是通过()表现出来的。

A.供求关系

B.流通渠道

C.劳动时间

D.价格运动

【答案】:D

2、建设中国特色社会主义总依据是社会主义初级阶段,总体布局是五位一体,五位一体放在首位的是()。

A.经济建设

B.政治建设

C.文化建设

D.生态文明建设

【答案】:A

3、《孙子兵法》曰:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

4、下列哪些措施有利于我国外贸长远发展()。①优化贸易结构,培育以技术、服务为核心的外贸出口服务②加大对中小企业出口的政策支持③保持人民币币值稳定

A.①②

B.①③

C.②③

D.①②③

【答案】:B

5、承担民事责任的方式不包括()。

A.赔礼道歉

B.支付违约金

C.排除妨碍

D.支付罚金

E.恢复原状

【答案】:D

6、下列有关公文写作中句式正确的是()。

A.各地区有关部门充分认识XX工作的重要意义

B.项目实施报告获得省级相关部门批准

C.参加会议有市级各部门、各区县分管领导

D.本次会议通过并讨论有关XX的建议

【答案】:B

7、税收是以实现国家公共财政职能为目的,由政府征收,取自于民、用之于民,其特征不包括()。

A.固定性

B.无偿性

C.随意性

D.强制性

【答案】:C

8、王某在某国有企业上班,每月工资5500元。此外,王某每年还可获得房屋出租收入4000元。下列对王某收入分配方式的认识,正确的是()。

A.王某的收入都属于按劳分配

B.工资收入属于按劳分配,房屋出租收入属于按生产要素分配

C.王某的收入都属于按生产要素分配

D.工资收入属于按生产要素分配,房屋出租收入属于按劳分配

【答案】:B

9、股票市场上经常提到的“IPO”是指()。

A.首次公开招股票,即一间公司初次推出股份让公众认购的行动

B.公司第一次私募股票

C.在我国国内发行、供国内投资者用人民币购买的普通股票

D.已有股票的公司再次私募股票

【答案】:A

10、()是中国特色社会主义的本质属性,也是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。

A.民族复兴

B.社会和谐

C.改革开放

D.共同富裕

【答案】:B

11、收入分配公平是社会公平的基本内容,着力解决收入分配差距较大的问题,需要规范收入分配秩序,既要调节过高收入,又要保障低收入者收入。增加低收入者收入再分配的措施是()。

A.完善最低生活保障制度

B.增加城乡居民财产性收入

C.提高企业最低工资标准

D.落实分配政策,反对平均主义

【答案】:A

12、根据《党政机关公文处理工作条例》,用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是()。

A.通知

B.通报

C.请示

D.意见

【答案】:B

13、公告宣布的内容一般具有()。

A.重大性

B.事前性

C.预设性

D.商洽性

【答案】:A

14、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。

A.命令

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】:C

15、我国目前的人口增长模式为()。

A.过渡型

B.现代型

C.传统型

D.原始型

【答案】:B

16、全国人民代表大会通过的法律应由()签署命令予以公布。

A.国务院总理

B.全国人大

C.国家主席

D.全国人大常委会委员长

【答案】:C

17、公文的作者,是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人,比如公安部部长发布命令,所代表的是()。

A.部长本人

B.公安部

C.执法系统

D.全国警务人员

【答案】:B

18、下列选项关于监护的说法不正确的是()。

A.甲和乙均为完全民事行为能力的成年人,非亲属,经事先协商,甲、乙可以书面确定对方为自己的监护人

B.未成年人甲的父母均意外去世,监护人乙为接送甲上下学有权利使用甲名下的银行存款购置一辆电瓶车

C.甲的孩子乙在一家寄宿制中学上学,上学期间该寄宿制中学承担乙的全部监护职责

D.甲15岁,父母均意外去世,爷爷奶奶和外公外婆就谁担任甲的监护人有异议,甲住所地的居民委员会有权指定

【答案】:C

19、伪造货币并出售或者运输伪造的货币,应如何定罪处罚()。

A.出售假币罪从重处罚

B.运输假币罪从重处罚

C.伪造货币罪从重处罚

D.应当数罪并罚

【答案】:C

20、下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度

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