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技术人员劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：____________________

授权委托代理人：____________________（如有）

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（技术人员）：________________________

姓名：__________________________________

身份证号码：____________________________

经常居住地：____________________________

联系电话：______________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方担任甲方____________________技术岗位，核心职责为____________________（含项目研发、代码编写、系统运维、技术攻坚、成果转化等），工作地点为________________，劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同需注明“无固定期限”）。现经甲乙双方平等协商、自愿达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，就解除涉案劳动合同及技术岗专项事宜，订立本协议，以厘清权责、防范技术风险、保障双方合法权益，双方均应严格恪守并全面履行。

一、劳动合同解除及劳动关系终止

1.1双方确认，自______年____月____日零时起，正式解除甲乙双方于______年____月____日签订的《劳动合同》，双方之间的劳动关系随之依法终止。

1.2乙方确认，本次解除劳动合同系其真实、自愿的意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫、乘人之危或违反法律法规强制性规定的情形，自愿接受本协议全部条款及相应法律后果，主动配合甲方完成技术成果交接、涉密资料返还、系统权限注销、工作衔接指导等全部离职相关事宜。

1.3甲乙双方一致确认，截至本协议签订之日，就劳动关系建立、履行至解除的全过程，无任何未决劳动争议、纠纷及权利义务事项；乙方无任何基于技术岗位履职产生的薪酬、福利、补偿等未决诉求，甲方亦已全面、足额履行劳动关系存续期间的法定义务及合同约定责任。

二、款项结算与支付约定

2.1经甲乙双方逐一核对、确认无误，甲方一次性向乙方支付劳动关系存续期间及劳动合同解除后的全部应付款项，涵盖但不限于：截至解除日的工资（含基本工资、技术津贴）、未休带薪年休假折算工资、加班工资差额、技术项目奖金、研发补贴、未结清福利等，共计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.2款项明细及核算依据（适配技术人员薪酬结构）：

（1）工资结算：甲方支付乙方截至______年____月____日的全额工资，其中基本工资______元、技术津贴______元，工资标准按《劳动合同》约定及甲方技术人员薪酬管理制度执行，已依法扣除乙方个人应缴纳的社会保险费、住房公积金及个人所得税，扣除后实发金额为人民币______元；

（2）未休带薪年休假工资：乙方在职期间依法享有带薪年休假______天，实际未休______天，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条规定折算，计算基数以乙方离职前十二个月平均工资（含基本工资、技术津贴、项目奖金）为准，折算工资为人民币______元（已扣除正常工作期间工资收入）；

（3）加班工资差额：经核对考勤记录、加班审批单及项目研发台账，甲方补发乙方在职期间因项目紧急研发、系统故障应急处置、版本迭代攻坚产生的延时加班、休息日加班工资差额人民币______元，核算标准符合《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定；

（4）其他款项：甲方支付乙方在职期间未结清的技术项目奖金______元、研发设备补贴______元、交通通讯补贴______元及其他福利结算款______元，该部分款项已按甲方技术岗绩效考核办法及福利制度审核完毕，无任何异议。

2.3支付方式及时限：甲方于乙方完成全部技术专项交接、涉密资料及资产返还、系统权限注销，并签署《技术人员离职交接确认单》后3个工作日内，通过银行转账方式将上述款项支付至乙方指定账户（开户行：__________；账号：__________；户名：__________）。甲方支付完毕后，应向乙方提供付款凭证，乙方确认收款后，双方就款