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2026年精益生产员工激励协议

甲方（激励方）：[甲方全称]

乙方（激励对象）：[乙方全称]

鉴于甲方为了提高精益生产水平，激励员工积极参与精益生产活动，促进企业持续改进和创新发展，特制定本协议。

第一条激励目标

1.1提高员工对精益生产的认知和参与度；

1.2优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率；

1.3提升产品质量，降低不良品率；

1.4增强团队协作能力，营造积极向上的企业文化。

第二条激励对象

2.1甲方全体员工；

2.2参与精益生产项目的人员。

第三条激励方式

3.1设立精益生产项目奖励基金；

3.2设立个人奖励；

3.3设立团队奖励；

3.4设立荣誉称号。

第四条奖励基金

4.1奖励基金总额为[金额]元；

4.2奖励基金的使用范围：

（1）对在精益生产项目中取得优异成绩的个人和团队进行奖励；

（2）用于举办精益生产培训、交流活动；

（3）用于购买精益生产相关工具和设备。

第五条个人奖励

5.1奖励条件：

（1）个人在精益生产项目中提出合理化建议，并实施后取得显著效果的；

（2）在精益生产项目中表现出色，对团队做出突出贡献的；

（3）积极参与精益生产培训，学习并运用精益生产知识，为企业创造价值的。

5.2奖励标准：

根据个人在精益生产项目中的表现和贡献，设立不同等级的奖励，包括现金奖励、荣誉证书等。

第六条团队奖励

6.1奖励条件：

（1）团队在精益生产项目中取得显著成果；

（2）团队成员协作紧密，共同为实现项目目标而努力；

（3）团队在项目中展现优秀的企业文化和精神风貌。

6.2奖励标准：

根据团队在精益生产项目中的表现和贡献，设立不同等级的奖励，包括现金奖励、荣誉证书等。

第七条荣誉称号

7.1设立“精益生产先锋”、“精益生产标兵”等荣誉称号；

7.2荣誉称号的评选标准：

（1）在精益生产项目中表现突出，为企业创造显著价值；

（2）在精益生产培训、交流活动中积极参与，发挥榜样作用；

（3）具备较强的团队协作精神和责任心。

第八条奖励发放

8.1奖励基金、个人奖励、团队奖励及荣誉称号的发放时间：[时间]；

8.2奖励发放方式：[方式]，包括现金、荣誉证书等。

第九条违约责任

9.1乙方在参与精益生产项目过程中，如出现违规行为，甲方有权取消其奖励资格；

9.2甲方在发放奖励过程中，如发现乙方存在虚假申报、虚报业绩等行为，有权收回已发放的奖励。

第十条争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

10.2如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：________