邮储银行漯河市2025秋招无领导小组面试案例库.docxVIP

邮储银行漯河市2025秋招无领导小组面试案例库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言，提出自己的观点

B.主动倾听他人的意见

C.在讨论中保持中立，不偏不倚

D.强行打断他人，坚持己见

2.无领导小组讨论中，如何有效地表达自己的观点？()

A.直接大声地说出自己的观点

B.在讨论初期就占据主导地位

C.先倾听他人意见，适时提出自己的观点

D.不停地重复自己的观点

3.在无领导小组讨论中，如何处理与他人的意见分歧？()

A.忽略他人的意见，坚持自己的观点

B.强行说服他人接受自己的观点

C.尊重他人的意见，尝试寻找共同点

D.拒绝参与讨论，保持沉默

4.无领导小组讨论中，如何提高自己的领导力？()

A.通过大声发言来吸引他人的注意

B.在讨论中始终占据主导地位

C.通过提出建设性意见和引导讨论来影响他人

D.避免提出自己的观点，以免引起争议

5.在无领导小组讨论中，如何处理时间管理问题？()

A.不考虑时间，尽情发言

B.在讨论初期就设定时间限制，并严格执行

C.等待他人发言完毕后再发言

D.忽略时间限制，专注于自己的观点

6.无领导小组讨论中，如何处理团队中的冲突？()

A.忽略冲突，继续讨论

B.直接指责他人，要求对方改正

C.尊重他人，尝试通过沟通解决问题

D.保持中立，不参与任何一方

7.在无领导小组讨论中，如何体现自己的团队精神？()

A.只关注自己的观点，不考虑团队利益

B.主动承担责任，帮助团队完成任务

C.在讨论中占据主导地位，要求他人服从

D.保持沉默，不参与讨论

8.无领导小组讨论中，如何处理与领导或上级的关系？()

A.在讨论中完全服从领导或上级的意见

B.忽略领导或上级的存在，自行其是

C.尊重领导或上级的意见，同时提出自己的观点

D.与领导或上级保持距离，避免冲突

9.在无领导小组讨论中，如何总结讨论结果？()

A.由一个人负责总结，其他人不参与

B.每个人都简要总结自己的观点

C.由讨论中最有影响力的人总结

D.不进行总结，直接进入下一个议题

10.无领导小组讨论中，如何应对压力和紧张情绪？()

A.通过喝酒或吸烟来缓解压力

B.保持冷静，专注于讨论内容

C.放弃参与讨论，避免压力

D.与他人进行比较，寻求心理安慰

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些行为有助于提升团队协作效率？()

A.积极参与讨论，提出自己的观点

B.主动倾听他人的意见

C.在讨论中保持中立，不偏不倚

D.强行打断他人，坚持己见

E.尊重他人的意见，尝试寻找共同点

12.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的效果？()

A.参与者的沟通能力

B.参与者的领导力

C.讨论的时间限制

D.讨论的主题和目标

E.参与者的个人情绪

13.在无领导小组讨论中，以下哪些策略可以提升个人表现？()

A.提前准备，对讨论主题有深入了解

B.在讨论中保持冷静，避免情绪化

C.尊重他人，积极倾听

D.在讨论中频繁打断他人，以显示自己的观点

E.适时总结讨论结果，提出建议

14.无领导小组讨论结束后，以下哪些行为有助于团队后续工作的开展？()

A.及时回顾讨论过程，总结讨论结果

B.将讨论结果形成书面报告，供团队参考

C.对讨论中未能解决的问题进行后续讨论

D.忽略讨论结果，直接执行任务

E.将讨论结果作为个人业绩的一部分

15.以下哪些因素会影响无领导小组讨论的决策质量？()

A.参与者的专业知识和经验

B.讨论过程中的沟通效果

C.团队成员的多样性和互补性

D.讨论的时间限制

E.团队领导者的指导

三、填空题(共5题)

16.在无领导小组讨论中，为了更好地引导讨论方向，主持人可以提出一些关键性的问题，这些问题的类型通常是______。

17.无领导小组讨论的目的是为了考察应聘者的______和______。

18.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，一个有效的方法是______，以便找到双方都能接受的解决方案。

19.无领导小组讨论结束后，主持人通常会请一位成员______，以确保所有参与者的意见都得到反映。

20.无领导小组讨论的评分通常包括______和______两个部分，以全面评估参与者的表现。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，参与者的个人观点应该完全服从团队的决定。()

A.正确