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通用版劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________________

实际经营地址：____________________________

法定代表人：______________________________

授权代表人（如有）：______________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

姓名：____________________________________

身份证号码：______________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方于______年____月____日依法签订《劳动合同》（合同编号：__________），合同类型为______（□固定期限/□无固定期限/□以完成一定工作任务为期限）。其中，固定期限劳动合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定工作任务为____________________，任务完成标志为____________________。乙方入职后担任____________________岗位，工作地点为____________________，双方已依约履行劳动合同项下权利义务。

为妥善处理劳动合同解除相关事宜，经甲乙双方平等自愿、充分协商，达成如下协议，以资共同信守。本协议为通用版本，适用于双方协商一致、乙方主动辞职、甲方依法解除等符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除情形，双方确认本协议内容系真实意思表示，无欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形。

一、劳动合同解除约定

1.解除情形：双方确认，本次劳动合同基于下列第____项情形解除，符合相关法律法规规定：（1）甲乙双方协商一致解除；（2）乙方因____________________（个人原因/其他合法事由）主动提出解除，且已履行法定告知义务；（3）甲方因____________________（经营调整/乙方符合法定解除条件/其他合法事由）依法提出解除；（4）其他合法解除情形：____________________。

2.解除日期及最后工作日：双方约定，劳动合同正式解除日期为______年____月____日，乙方最后工作日为______年____月____日。自解除日期起，双方劳动关系终止，乙方不再具备甲方职工身份，甲方不再对乙方行使劳动用工管理权，双方互不承担劳动关系终止后的用工相关义务。

二、劳动报酬及相关费用结算

1.劳动报酬结清：甲方应于乙方办结全部工作交接手续后____个工作日内，一次性向乙方结清截至最后工作日的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、加班费、岗位津贴、交通补贴、餐补及其他依法应发费用，合计人民币______元（大写：____________________元整）。

2.结算确认：双方一致认可，上述款项为乙方在职期间劳动报酬的最终结算金额，甲方无拖欠、克扣、差额支付等情形，乙方对结算结果无任何异议，自愿放弃就劳动报酬事宜另行向甲方主张仲裁、诉讼、投诉等权利。

3.社保及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金至______年____月，自______年____月起停止缴纳。乙方应于______年____月____日前配合甲方办理社保、公积金转移手续，逾期未配合导致的社保断缴、待遇受损、转移延迟等一切后果及损失，由乙方自行承担，与甲方无涉。

4.未休假期处理：乙方在职期间应享受的带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，已通过□全部休完/□甲方按《企业职工带薪年休假实施办法》支付未休假期工资补偿（补偿金额：人民币______元，大写：____________________元整）方式处理完毕。补偿款项（如有）并入本条第一款劳动报酬一并支付，乙方无其他补充诉求。

三、经济补偿（如有）

1.补偿认定：基于本次劳动合同解除情形，□甲方无需向乙方支付经济补偿（符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除外情形）；□甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：____________________元整），该金额计算标准及依据符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规