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2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考

试题库

第一部分单选题3（00题）

1、从规划期限上看，（）年以上属于长期规划。

A.2年

B.3年

C.5年

D.7年

【答案】：C

2、2（015年5月）企业在劳动安全卫生保护方面根本任务是（）。

A.执行行业标准

B.执行企业制定标准

C.执行国家标准

I）.执行地方政府规定

【答案】：C

3、下列有关培训制度推行与完善说法错误是0

A.监督检查人员仅限于企业高层领导

B.在执行各项规章制度对，要加大监督和检查力度

C.培训制度推行要贯穿于培训体系各个环节之中

D.实际运行过程中不断发现问题，及时调整培训制度

【答案】：A

4、（）是人们对做人基本要求，是衡量和评价一个人道德是否

高尚最根本标准。

A.爱国

B.敬业

C.奉献

D.无私？

【答案】：A

5、2（016年11月）（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工

作员工生产性质补偿。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

【答案】：C

6、2（017年11月）常用于管理培训现场培训方法是（）

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

【答案】：C

7、工作岗位评价目是（）。

A.确定薪酬标准

B.确定每个岗位相对价值

C.确定每个岗位定员

D.确定每个岗位工作任务、职责

【答案】：B

8、一般让应聘者对某一问题作出明确答复面试提问方式是）（

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

【答案】：B

9、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布

本地区上年度职工月平均工资3倍，向其支付经济补偿标准按

职工月平均工资3倍数额支付，向其支付经济补偿年限最高不超

过（）。

A.10年

B.12年

C.8年

D.5年

【答案】：B

10、消费者市场是指所有为了）（而购买物品或服务个人和家庭所构

成市场。

A.家庭消费

B.个人消费

C.市场商品

D.社会商品

【答案】：B

11、）（是在形式上和课堂教学法基本相同，但在为容上有差异。

A.讲授法

B.专题讲座法

C.研讨法

【答案】：B

16、以下关于工作时间的说法错误的是）（

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

【答案】：C

17、企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量,

可采用（）形式。

A.统一的企业内面试

B.深入电话访谈

C.单独的校园内面试

D.先笔试，后面试

【答案】：C

18、培训大纲和教材一般由（）确定、编写。

A.培训教师

B.后勤保障部门

C.主管

D.人力资源部门

【答案】：A

19、按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为（