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人员雇佣与解雇协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（雇员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

现居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作及相关雇佣与解雇事宜，达成如下协议：

第一条试用期

1.1乙方在本协议中约定的岗位为[职位名称]。

1.2乙方在本协议项下的试用期为[月数]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。

1.3试用期的工资标准为人民币[金额]元/月（大写：[大写金额]）。

1.4甲方在试用期内对乙方进行考核，考核标准如下：[列明考核内容与标准]。

1.5试用期满，甲方根据乙方试用期的表现及考核结果，决定是否同意乙方转正。甲方应在试用期满前[天数]日内以书面形式通知乙方是否转正。

1.6如甲方决定不录用乙方，甲方应向乙方说明理由，并依法支付乙方试用期工资。乙方同意甲方在试用期内可因不符合录用条件而解除本协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方制定的[岗位名称]岗位说明书或甲方根据经营需要下达的工作指令，在[工作地点]范围内履行工作职责。

2.2乙方的主要工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责和任务范围]。

2.3乙方应服从甲方的合法管理，遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，努力完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

3.2乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。

3.3甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体假期天数及申请流程按国家法律法规及甲方规定执行。

3.4乙方加班需根据甲方规定履行申请和审批手续，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第四条薪酬福利

4.1乙方的工资构成为：[详细列明基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费等组成部分]。

4.2乙方月基本工资为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

4.3甲方每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。

4.4工资支付方式为银行转账，乙方需提供本人准确的银行账户信息。如信息变更，应提前[天数]日书面通知甲方。

4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金（包括基本住房公积金和补充住房公积金），缴纳基数和比例按国家规定及甲乙双方协商确定（或按当地最低标准缴纳，需明确）。

4.6乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：[列明其他福利，如补充商业保险、节日福利等]。

第五条解雇（终止）与雇佣终止

5.1甲乙双方可协商一致，以书面形式解除本协议。

5.2甲方依据《劳动合同法》第三十九条的规定，可以单方解除本协议，无需支付经济补偿：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反甲方的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(五)因欺诈、胁迫或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

5.3甲方依据《劳动合同法》第四十条的规定，可以单方解除本协议，并依法支付经济补偿：

(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

(二)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(三)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

5.4经甲乙双方协商一致，甲方提前[天数]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议，并依法支付经济补偿。

5.5有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(一)劳动合同期满的；

(二)甲方依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定解除本协议的；

(三)甲方依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除本协议的；

(四)由甲方提出，双方协商一致解除本协议的；

(五)乙方依照《劳动合同法》第三十八条规定解除本协议的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

5.6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个