11月一级企业人力资源管理师真题参考答案.docxVIP

11月

一级公司人力资源管理师真题

参考答案?

卷册一：职业道德?理论知识

第二部分???理论知识

一、单项选择题

26、答案：C?P6-11

27、答案：D?P11

28、答案：D?P14-15

29、答案：D?P19

30、答案：A?P37

31、答案：B?P42-43

32、答案：D?P47

33、答案：D?P59-62

34、答案：C??P74

35、答案：B?P77

36、答案：C?P92

37、答案：D?P96

38、答案：B??P100

39、答案：A??P107

40、答案：A??P112

41、答案：B??P122-123

42、答案：B??P126-129

43、答案：A??P133

44、答案：D??P136-138

45、答案：C??P159

46、答案：C??P164

47、答案：B??P165-167

48、答案：B??P168

49、答案：C??P184-186

50、答案：C??P186-191

51、答案：A??P215

52、答案：D??P216

53、答案：B??P241-242

54、答案：B??P226-227

55、答案：C??P251

56、答案：C??P260-261

57、答案：C??P264

58、答案：A??P266-269

59、答案：A??P263、271-276

60、答案：A??P275-277

61、答案：A??P282

62、答案：C??P300-301

63、答案：C??P270、P307

64、答案：C??P304-306

65、答案：A??P310-311

66、

67、答案：A??P323-325

68、答案：C??P325-327

69、答案：C??P333

70、答案：D??P355-357

71、答案：D??P370

72、答案：B??P375-376

73、答案：C??P381

74、答案：B??P384

75、答案：D??P394

76、答案：A??P416

77、答案：C??P418

78、答案：D??P424

79、答案：D??P426-427

80、答案：A??P435

81、答案：B??P439

82、答案：B??P442

83、答案：A?P445-446

84、答案：D??P457

85、答案：D??P468

?

二、多项选择题

86、答案：ABCD??P3-4

87、答案：ADE??P28

88、答案：ACE??P41

89、答案：ACD??P52-53

90、答案：AE??P68

91、答案：BCE??P76-77

92、答案：ACD??P80-81

93、答案：ABDE??P88-89

94、答案：CDE??P109-110

95、答案：AB??P120、

96、答案：BCE??P143-144

97、答案：BCE??P147

98、答案：CDE??P150

99、答案：ADE??P158

100、答案：CD??P167

101、答案：ABD??P170

102、答案：ACDE??P204

103、答案：AC??P208-210

104、答案：ABD??P217-219

105、答案：ACE??P229

106、答案：ABCDE??P243-244

107、答案：ABCDE??P258-???

108、答案：BDE??P259-260

109、答案：ABD??P278

110、答案：ADE??P280-281

111、答案：CE??P290

112、答案：CE??P298-299??????

113、答案：CD??P332????

114、答案：ACE??P340-346

115、答案：ABC??P353

116、答案：ABC??P365-367

117、答案：DE??P376-378?????

118、答案：ABC??P383

119、答案：ABCD?P396

120、答案：ABC??P414??????

121、答案：AD??P421

122、答案：ACE??P439

123、答案：ABC??P454-456

124、

125、答案：CD??P468-470

11月

卷册二考试专业能力部分真题及解析

?一、????简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）

1、?????????就测试效果而言，投射测试的局限性体现在哪些方面？（10分）【解析】：P150。

投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下运用于临床心理诊疗。在运用投射测试的过程中，其局限性也是明显的，重要体现为：

因为投射测试成果的分析通常是凭主试的经验主观推断而来，其科学性有待进一步考查。

②投射测试在计分和解释上相对缺少客观原则，人为性较强，不一样的主试对同一测试成果的解释往往不一样，而且投射测试的