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喇叭大学学生会招募PPT模板SUBTITLEHEREby文库LJ佬2026-01-28

CONTENTS关于我们：学生会组织简介招募计划：寻找闪闪发光的你部门风采：深入了解我们的工作成员成长：我们提供的支持体系报名指南：如何加入我们展望未来：携手共创精彩

01关于我们：学生会组织简介

关于我们：学生会组织简介核心使命：

服务同学，引领思潮，搭建成长平台。部门架构一览：

清晰分工，高效协作。我们的优势：

在这里，你将收获无限可能。

核心使命组织定位:

喇叭大学学生会是校党委领导、校团委指导下的主要学生组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。

根本宗旨:

坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求。

工作目标:

通过开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，助力同学德智体美劳全面发展。

部门架构一览部门名称核心职能招募人数办公室统筹协调、文书档案、物资管理8-10人学习部学风建设、学术讲座、知识竞赛10-12人文体部文艺活动、体育赛事、氛围营造12-15人权益部意见反馈、生活服务、权益维护8-10人宣传部活动宣传、媒体运营、视觉设计10-12人外联部校际交流、活动赞助、嘉宾联络6-8人

我们的优势能力锻炼:

提供策划、执行、沟通、领导等多维度实战机会，全面提升综合素养。广阔人脉:

结识来自各院系的优秀伙伴，与学校各部门老师紧密沟通，拓展社交圈层。资源支持:

获得专属的活动场地、经费及培训资源支持，让你的创意有实现的舞台。荣誉认可:

表现优异者将获得校级荣誉证书、奖学金评定加分及宝贵的实习推荐机会。

02招募计划：寻找闪闪发光的你

招募计划：寻找闪闪发光的你招募对象：

面向全校全日制在读本科生。

报名与选拔流程：

四步开启你的旅程。

各部门特色需求：

总有一个舞台适合你。

招募对象基本要求:

政治立场坚定，品行端正，学有余力，对学生会工作充满热情。

能力期望:

具备责任心、团队合作精神、学习能力和一定的服务意识。

专业不限:

我们欢迎所有专业背景的同学，多元思维碰撞将产生更多火花。

报名与选拔流程阶段时间安排主要内容线上报名9月10日-9月17日填写电子报名表，提交个人简历初次面试9月20日-9月22日部门简介与初步面谈，考察基本素质实践考核9月25日-9月28日小组任务协作，观察综合能力与潜力公示录用10月8日公布最终录取名单，召开新成员大会

各部门特色需求宣传部:

期待有文案撰写、摄影摄像、平面设计或新媒体运营经验/兴趣的你。

外联部:

需要性格开朗、沟通谈判能力强、敢于挑战、思维敏捷的社交达人。

学习部:

寻找热爱学术、思维缜密、擅长组织策划讲座与竞赛的学霸型人才。

文体部:

欢迎有文艺特长、体育热情或大型活动组织经验，充满活力的你加入。

03部门风采：深入了解我们的工作

部门风采：深入了解我们的工作宣传部：

我们是学生会的窗口与名片。

文体部：

点燃校园激情，绽放青春光彩。

权益部：

你的声音，我们认真倾听。

宣传部视觉设计组负责活动海报、展板、邀请函等所有视觉物料的设计与制作。媒体运营组运营学生会官方公众号、视频号等平台，撰写推文，记录精彩瞬间。新闻采编组跟踪报道各类活动，进行人物专访，产出高质量的新闻稿件。

文体部品牌活动举办时间活动亮点“金秋歌会”校园歌手大赛每年10月全校最具影响力的音乐盛事，发掘校园好声音“迎新杯”系列体育联赛每年9-11月涵盖篮球、足球、羽毛球等项目，促进院系交流元旦文艺晚会每年12月师生同台，展现才艺，共庆新年到来的大型晚会

权益部权益通道:

运营线上权益反馈平台，定期收集并整理同学们的意见与建议。沟通桥梁:

与学校后勤、教务等部门建立常态化沟通机制，推动问题切实解决。服务活动:

举办“后勤体验日”、“校长面对面”等活动，促进校园民主管理。

04成员成长：我们提供的支持体系

成员成长：我们提供的支持体系培训体系：

系统化赋能，助你快速成长。绩效考核与激励：

你的付出，值得被看见。文化氛围：

我们不仅是同事，更是家人。

培训体系技能培训定期举办PS/PR软件、公文写作、公众演讲、活动策划等实用技能培训。素质拓展组织团队熔炼、领导力工作坊等活动，提升团队协作与领导能力。交流分享邀请优秀学长学姐、往届干部进行经验分享，提供成长路径参考。

绩效考核与激励考核维度评价方式激励措施工作贡献任务完成度、质量与创新性月度“部门之星”表彰，学期优秀干事评选团队协作同事互评、部长评价优先推荐参与校级对外交流与培训项目个人成长培训参与度、技能提升情况提供专属实习证明及高含金量推荐信

文化氛围团建活动:

丰富的部门聚餐、节日庆祝、户外郊游，营造温暖大家庭氛围。自由表达:

鼓励创新想法，尊重个性，提供试错空间，让你的创意被充