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国企职代会全套资料

一、职代会筹备工作

1.召开职代会的目的和意义

职代会（职工代表大会）是国有企业实行民主管理的基本形式，是职工群众参与企业决策、监督企业管理的重要途径。召开职代会旨在加强企业与职工之间的沟通与联系，充分发挥职工的积极性和创造性，促进企业持续健康发展。

2.筹备工作组织机构

（1）成立筹备工作领导小组，负责职代会筹备工作的组织、协调和指导。

（2）设立筹备工作办公室，具体负责职代会的筹备工作。

3.筹备工作内容

（1）制定职代会筹备工作方案。

（2）组织职工代表选举。

（3）征集职工代表提案。

（4）准备会议文件和报告。

（5）布置会场和安排会议日程。

二、职代会文件

1.会议通知

召开职代会前，企业应向全体职工发出会议通知，明确会议时间、地点、议程等内容。

2.会议议程

（1）听取和审议企业工作报告。

（2）听取和审议企业财务工作报告。

（3）听取和审议企业工会工作报告。

（4）审议并通过企业规章制度。

（5）审议并通过企业集体合同。

（6）选举企业职工监事。

（7）其他事项。

3.会议文件

（1）企业工作报告。

（2）企业财务工作报告。

（3）企业工会工作报告。

（4）企业规章制度。

（5）企业集体合同。

（6）职工代表提案。

（7）选举办法。

（8）候选人简历。

三、职代会报告

1.企业工作报告

企业工作报告应包括以下内容：

（1）企业基本情况。

（2）企业经营成果和业绩。

（3）企业发展战略和规划。

（4）企业改革举措和成效。

（5）企业安全生产和环保工作。

（6）企业党建工作。

（7）企业社会责任。

2.企业财务工作报告

企业财务工作报告应包括以下内容：

（1）企业财务状况。

（2）企业财务成果。

（3）企业财务风险防控。

（4）企业财务预算执行情况。

3.企业工会工作报告

企业工会工作报告应包括以下内容：

（1）工会工作总结。

（2）工会工作计划。

（3）职工福利和权益保障。

（4）职工教育培训。

（5）工会组织建设。

四、职工代表提案

1.职工代表提案征集

（1）广泛宣传，提高职工参与提案的积极性。

（2）明确提案范围和内容。

（3）设立提案征集箱，方便职工提交提案。

（4）对征集到的提案进行整理、分类和筛选。

2.职工代表提案处理

（1）对符合条件的提案，提交职代会审议。

（2）对不符合条件的提案，向提案人说明原因。

（3）对优秀提案给予表彰和奖励。

五、选举工作

1.选举办法

制定选举办法，明确选举程序、选举方式、候选人条件等内容。

2.候选人提名

（1）广泛征求职工意见，推荐候选人。

（2）对候选人进行资格审查。

（3）确定候选人名单。

3.选举过程

（1）组织职工投票。

（2）监票、计票。

（3）公布选举结果。

六、总结与反馈

1.会议总结

对职代会进行总结，梳理会议成果，查找不足，为下一次职代会提供借鉴。

2.反馈

（1）将会议决议和提案处理结果反馈给职工。

（2）对职工关心的问题进行解答。

（3）加强对职代会决议的执行力度，确保各项措施落到实处。

通过以上内容，希望能够为您的国企职代会提供丰富的资料。在实际操作过程中，还需根据企业具体情况和职工需求进行调整和完善。祝您的职代会圆满成功！