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2026云南省面向南昌大学选调优秀毕业生备考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列属于公民人身权利的是（）。

A.休息权

B.继承权

C.住宅安全权

D.劳动权

【答案】：C

2、根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于法定文种的是（）。

A.函

B.纪要

C.汇报

D.批复

【答案】：C

3、根据我国有关法律规定，全国人民代表大会代表的名额（）。

A.不少于3000人

B.不少于5000人

C.不超过3000人

D.不超过5000人

【答案】：C

4、政府与事业单位的权责关系是（）。

A.彼此独立的合作关系

B.监督控制关系

C.法制化的契约关系

D.委托代理关系

【答案】：C

5、文学名著（）是我国现代著名文学家茅盾的代表作之一。

A.《白杨礼赞》

B.《多收了三五斗》

C.《子夜》

D.《灭亡》

【答案】：C

6、A市规划局向B公司发放《建设用地规划许可证》后，发现B公司在提交申请的过程中曾贿赂相关工作人员。则对于该公司的许可证，应予以（）。

A.吊销

B.注销

C.撤销

D.撤回

【答案】：C

7、下列选项中，属于行政强制措施的是（）。

A.罚金

B.扣押财物

C.划拨存款

D.代履行

【答案】：B

8、体力劳动者的特点是消耗量多，需氧量高，体内物质代谢旺盛，多吃些富含蛋白质的食物对体力劳动者是十分重要的。下列不属于富含蛋白质的食物为（）。

A.牛奶

B.玉米

C.豆腐

D.香菇

【答案】：B

9、美国一家玻璃有限公司打算在中国投资10亿美元建立玻璃厂。则该项投资属于（）。

A.外商直接投资

B.外资商间接投资

C.金融投资

D.金融衍生品投资

【答案】：A

10、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

11、拟写函的目的不包括（）。

A.商洽工作

B.询问问题

C.请求批准

D.寻求帮助

【答案】：D

12、变脸是表演的特技之一，用于揭示剧中人物的内心及思想感情的变化。

A.川剧

B.评剧

C.越剧

D.豫剧

【答案】：A

13、以下选项中属于行政效率测定的传统方法是（）。

A.通过不同单位在工作负载和结果方面的横向比较来确定各个单位的效率水平

B.根据投入是否按照财务规定和确定的时间表进行来评价行政组织的工作

C.分析投入要素与结果要素转换率

D.评价行政管理的和公共服务活动效果

【答案】：B

14、按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每面排（）行。

A.16

B.18

C.20

D.22

【答案】：D

15、张三是某单位的一名领导，日常工作中，他既会为下属提供指导性行为，又会提供支持性行为。每当开展新工作时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。据此可判断张三的领导方式是（）。

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

16、马克思在分析资本主义的经济发展规律时指出：“生产剩余价值或赚钱，是这个生产方式的绝对规律。”这主要说明（）。

A.剩余价值不适用于社会主义社会

B.剩余价值规律有其存在和发展的现实意义

C.剩余价值是资本家一切活动的出发点和归宿

D.剩余价值规律是共产主义的基本经济规律

【答案】：C

17、在推动科技创新过程中，我国社会主义制度集中力量办大事的显著优势突出表现在，我们具有强有力的组织系统，能够有效整合各种科研资源，克服分散、低效，重复的弊端，这表明（）。

A.一定条件下关键部分的功能对整体功能起决定作用

B.系统优化方法是认识世界和改造世界根本方法

C.以有序结构组织起来的整体功能大于部分功能之和

D.创造事物之间的客观联系有利于发挥整体最大效益

【答案】：C

18、下列不属于新能源的是（）。

A.生物质能

B.地热能

C.核能

D.电能

【答案】：D

19、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。

A.前者有利于调动员工积极性

B.后者可为组织输送新鲜