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单方解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：

单位全称：________________________

统一社会信用代码：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

法定代表人：________________________

授权委托代理人（如有）：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

常住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________联系电话：________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、公平公正的原则，就甲方或乙方单方解除劳动关系事宜，经充分沟通、协商一致，达成如下协议，以明确双方权利义务，保障双方合法权益，共同信守履行。

一、劳动关系基本信息

1.1甲乙双方于______年____月____日依法建立劳动关系，乙方入职甲方后，担任________________________岗位（职务），双方签订书面《劳动合同》（合同编号：________________________），合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（无固定期限劳动合同填写“无固定期限”）。

1.2双方确认，截至本协议签署之日，甲方已依法履行用工主体责任，按时足额支付乙方劳动报酬、依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金、提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境（若系甲方单方解除且存在违法情形的，本条款按实际情况调整）；乙方已遵守甲方各项合法有效的规章制度，按照劳动合同约定履行劳动义务（若系乙方单方解除且存在违约情形的，本条款按实际情况调整）。

二、单方解除核心约定

2.1解除发起方：□甲方单方发起解除□乙方单方发起解除

2.2解除依据：

（1）若为甲方单方解除：甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第______条“________________________”之规定，单方提出解除与乙方的劳动关系，该解除行为符合国家法律法规及双方劳动合同约定，甲方已按法定程序提前______日（或即时）将解除事由书面通知乙方（书面通知送达日期：______年____月____日），乙方对该解除事由及依据无任何异议。

（2）若为乙方单方解除：乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第______条“________________________”之规定，单方提出解除与甲方的劳动关系，该解除行为符合国家法律法规及双方劳动合同约定，乙方已按法定程序提前______日（试用期提前3日）将书面辞职申请提交甲方（书面申请提交日期：______年____月____日），甲方对该解除行为无任何异议。

2.3解除日期：双方共同确认，劳动关系自______年____月____日起正式解除。自该日期起，乙方不再具备甲方员工身份，不再享有甲方员工的各项权利（包括但不限于劳动报酬、奖金福利、社会保险、住房公积金、带薪休假等），亦无需履行甲方员工的各项劳动义务（本协议另有明确约定的除外）。

2.4合同终止：双方确认，《劳动合同》自上述劳动关系解除日期起终止履行，双方无需再向对方履行劳动合同项下的其他义务（本协议约定的义务除外）。

三、工作交接与财物返还

3.1交接时限：乙方应于______年____月____日前（最迟不晚于劳动关系解除日期），完成全部工作事项、工作资料及甲方财物的交接与返还工作。甲方应指定专人（姓名：________________________，职务：________________________）作为交接接收人，负责对接乙方交接事宜，及时核对交接内容，配合乙方完成交接手续，并出具交接确认凭证。

3.2交接内容及标准：

（1）工作资料交接：乙方应将在职期间经手、保管、持有的全部工作相关资料，包括但不限于合同协议、项目方案、客户档案、技术图纸、数据报表、财务凭证、纸质文件、电子文档（含U盘、移动硬盘、光盘等存储载体）、工作笔记、会议纪要、未完成工作进展说明及衔接资料等，完整、无遗漏、无损毁地移交甲方接收人，双方共同核对后签署《工作资料交接清单》，确认资料交接无误。

（2）单位财物返还：乙方应将甲方为其工作配备的全部财物，包括但不限于办公设